Product Owner Data

Vos missions au quotidien

Société Générale Assurances (ASSU), déjà bien positionné en termes de maturité sur les sujets Data, a pris le parti en 2019 de continuer des investissements importants sur les sujets Data, via une fonction centrale : le DataHub. Logée au sein du Pôle Développement Bancassurance et Digital (DBD), la Direction du Datahub de Société Générale Assurances (ASSU) est un centre d’expertise de la donnée, transversal à tout ASSU. Il a vocation à la fois à faciliter les usages de la donnée par les différentes fonctions métiers d’ASSU via le Datalake (pilotage commercial, marketing, actuariat, finance et risque, etc.), et à produire des analyses / modèles les plus sophistiqués via le Datalab.

Le Datahub est constitué de deux équipes : l’équipe Datalab regroupant les Data Scientists en charge des prototypes IA et l’équipe Datalake. Cette équipe orchestre l’industrialisation et la professionnalisation de l’usage de la donnée au sein d’ASSU, en faisant construire des entrepôts de référence pour l’ensemble des métiers de ASSU. Elle est constituée de plusieurs Feature Team Data organisées autour de verticales métier, composées de Data Analysts, de Data Engineers, d’homologateurs, et de ressources MOA spécialisées sur les domaines traités.

Les travaux de chaque Feature Team Data sont priorisés par un Product Owner Data. En partant des données brutes déversées dans le datalake depuis nos silos de gestion et nos partenaires, la Feature Team Data doit mettre en œuvre l’ensemble des règles de transformation métier pour raffiner la donnée et la rendre exploitable, compréhensible et reconnaissable par les différentes directions métier. Cela s’accompagne également par des travaux de présentation, de documentation, par la mise en place de mesure de qualité de données et de qualité de services de notre production.

Le Product Owner Data est en charge d’un ou de plusieurs domaines stratégiques de notre organisation :

• Il est le point d’entrée des utilisateurs et de l’organisation afin de recenser les besoins et de procéder à la pédagogie nécessaire pour que la stratégie d’enrichissement du datalake soit appréciée
• Il identifie et propose les données qui sont stratégiques pour les usages et la valeur de son domaine qui sont sous sa responsabilité
• Il instruit et priorise la feuille de route d’urbanisation du datalake (collecte, raffinement et mise à disposition de données)
• Il s’assure du bon respect des normes d’architecture, de documentation, de qualité de données et de qualité de service de la production sous sa responsabilité.

Eléments de dimensionnement :

• Périmètre d’intervention : appui aux activités sur un ou plusieurs lignes métier assurance en France et à l’International
• Direction de plusieurs projets du DATAHUB au sein du Datalake

Les principaux utilisateurs DATAHUB de nos produits sont, mi 2024 : la Direction Commerciale, la Direction Financière, la Direction Marketing, le Pôle Relation Client France, les actuaires épargne, les actuaires prévoyance, et nos distributeurs (Société Générale Banque et Crédit du Nord).

Et si c’était vous ?

• Bac +5 : statisticien diplômé d’une grande école scientifique avec une spécialisation en statistiques ou en mathématiques
• Expérience de + 8 ans minimum dans le monde de la data

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce poste offre des possibilités d’évolution au sein du Datahub et au sein d’autres directions de pilotage de l’activité.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2 900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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