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Stellenangebotsbeschreibung:
Menschen und Talente im Fokus – verstärke das HR Team!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Oldenburg
Du möchtest deine Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit deiner Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten?
Für unseren Kunden eines großen sozialen Vereins suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Oldenburg. Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Benefits:
– 39.000-42.000€ Jahresbrutto
– Vollzeit 38,5h/Woche
– Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
– Angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
– Großzügiges Gesundheitsmanagement
– Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Deine Aufgaben
– Mitarbeiterbegleitung von Einstellung bis Austritt
– Allgemeine Personaladministration und Pflege von Personaldaten und Akten
– Du führst die monatlichen Lohnabrechnung durch
– Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden
– Du unterstützt bei der Modernisierung und Einführung neuer Personalprozesse
Dein Profil:
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Erfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung
– Guter Umgang mit MS Office Programmen
– Führerschein Klasse B
– Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und offen für Neues
HR power solutions- Dein Partner steht Dir zur Seite-
– Wir bieten kaufmännische und IT- Stellenangebote direkt bei Unternehmen aus Deiner Region an.
– Du profitierst von unserem Netzwerk zu namhaften Unternehmen vieler Branchen & bekommst exklusiv Hintergrundinfos.
– Wir bereiten Dich auf Deine Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vor!
– Unsere Arbeitsweise: Ehrlich – Fair – Kompetent!
Hast du noch Fragen oder bist dir unsicher? Schreib uns einfach über unsere WhatsApp-Chatfunktion unter 017673052369!
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Serra Yildiz
Kontakt
HR power solutions GmbH
Georgstr. 48
30159 Hannover
0511 91160827
karriere@hr-pers.de (mailto:karriere@hr-pers.de?subject=Personalsachbearbeiter%20(m/w/d)%20-%20)
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