Personalleiter:in (Personaldisponent/in)

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Stellenangebotsbeschreibung:
@TeamGLOBUS
Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen.  Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei.  Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte.  Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz fur das Ganze verantwortlich.

Wir suchen Sie als:

Personalleiter:in (HR Personalreferent:in)

• Vollzeit (40,0 Stunden) – zu besetzen ab dem 01.09.2024
• Markthalle Erfurt-Linderbach
• unbefristet

Was Sie bei uns erwartet
• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Reduzierte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt ab 01.10.2024 auf 37,5 Stunden/Woche (Vollzeit, Teilzeit anteilig)
• Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihren Haushalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmensbeteiligung mit attraktiver Verzinsung
• Professionelle Einarbeitung in verschiedenen Markthallen
• Berufshaftpflicht für Führungskräfte

Was Sie mitbringen
• Berufserfahrung in der Personalführung und -administration
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie ein gutes Verständnis für – Unternehmenskennzahlen
• Sicherer Umgang in Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Betriebsverfassungsgesetz
• Solide praktische Kenntnisse in der Personalgewinnung
• Verhandlungsgeschick, Gesprächführung und Moderation
• Hohes Maß an Menschenkenntnis und Empathie
• Reisebereitschaft für vereinzelte Meetings

Was Sie beitragen
• Sparringpartner für Führungskräfte und die Geschäftsleitung des Marktes
• Anwerben, Entwickeln und Binden von Mitarbeitern
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Themen wie Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen und Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für Personalkosten und Budget, sowie Einhaltung der Unternehmenskennzahlen
• Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Networking mit lokalen Schulen, Universitäten, Behörden und Verbänden
• Durchführung von Einstellungs- und Trennungsgesprächen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Wahrung der Diskretion

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei GLOBUS, steht Ihnen Manuela Fränzel per Mail m.fraenzel@globus.net zur Verfügung.

team.globus.de

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Moderation, Arbeitsschutz, Unfallverhütung
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalwesen, Personalrekrutierung, Betriebswirtschaftslehre, Sozialversicherungsrecht

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.