People Planning Specialist (IKEA San Sebastian de los Reyes)
IKEA
People Planning Specialist (IKEA San Sebastian de los Reyes)“You care about making a positive impact in the world. You understand greatness requires thinking differently. An inclusive and accepting work environment is important to you.A job at IKEA is so much more than home furnishings. Together, we work to make a better everyday life for the many. It’s the perfect fit if you want to contribute, grow, and share. Join the team and start a better life for yourself.”LocationSan Sebastián de los ReyesEmployment typeJornada completa IndefinidoDepartmentRecursos HumanosDeadline2024-07-11You already applied for this job.Perfil del candidato/a (título) Por qué nos vas a encantarPerfil del candidato/a (texto) – Idioma por defecto ¿Te apasiona trabajar con personas y estás convencido/a que son la clave para mover el negocio?
– Posees iniciativa y capacidad para resolver problemas, actúas sin necesidad de recibir instrucciones, trabajando de forma autónoma asumiendo responsabilidades.
– Competencia para trabajar en un entorno de servicio rápido y de alta capacidad.
– Te gusta trabajar en un entorno dinámico y polivalente y, sobre todo, hacerlo en equipo.
– Tienes buenas dotes comunicativas y de gestión, así como escucha activa y expresas tus opiniones e ideas con eficacia.Principales responsabilidades (título) Qué harás día a díaPrincipales responsabilidades (texto) – Idioma por defecto – Dar soporte en las diferentes áreas del Dpto. de People & Culture (comunicación, formación, selección, relaciones laborales…)
– Realizar tareas operativas comunes a todo el departamento: inventario de uniformes, organización de eventos, tareas administrativas relativas a formaciones, firma de finiquitos, bienvenidas, expediente, archivo digital…
– Contribuir a la creación e implementación operativa del plan acción local de P&C.
– Implementar la estrategia de planificación asegurando el cumplimiento de IKEA Employment Standards.
– Liderar la colaboración con l@s Jefes de sección para co-crear y publicar los horarios en los plazos establecidos.
– Ser un vínculo activo entre P&C y Administración.
– Análisis de datos relevantes a través de las herramientas disponibles.
– Afianzar todos los business drivers relevantes, los factores que influyen en la carga de trabajo y la necesidad de cualificación dentro de los procesos de People Planning.
– Contribuir al awerness y conocimiento de los principios y procesos de People Planning en la unidad.
– Asegurar la evaluación oportuna de los timecards para los procesos de nómina.
– Apoyar el desarrollo e implementación de las diferentes soluciones para cumplir los objetivos, completar tareas y obtener resultados.
– Desarrollar amplia red de networking con Service Office y otras unidades así como tras relaciones de colaboración para facilitar los objetivos actuales y futuros.
San Sebastián de los Reyes, Madrid
Sat, 29 Jun 2024 02:34:33 GMT
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