People Leader

Informations sur la société:

BW Packaging propose des machines et des solutions d’emballage complètes comprenant des systèmes flexibles, des services de remplissage et de fermeture, d’étiquetage, de fin de ligne et d’intégration. En tant que membre de la famille Barry-Wehmiller, nous réunissons une équipe mondiale d’experts en emballage avec un objectif clair : Des personnes qui se soucient, construisent des solutions performantes. Nous relevons les défis les plus difficiles de nos clients comme les nôtres — en fournissant des solutions innovantes et durables qui établissent la norme en matière de valeur et de performance.

Barry-Wehmiller est un groupe mondial aux activités diversifiées qui propose des conseils techniques et des technologies de fabrication pour l’emballage ainsi que pour le traitement de carton ondulé, de feuilles et de papier. Conjuguant une direction d’entreprise où l’humain est au centre des préoccupations à des stratégies rigoureuses et une croissance raisonnée, Barry-Wehmiller réalise un chiffre d‘affaires de 3 milliards de dollars et emploie près de 12 000 collaborateurs unis par une croyance commune : utiliser la puissance des entreprises pour bâtir un monde meilleur.

Description de l’emploi:

Le/la People Leader est en charge d’assurer le déploiement concret et opérationnel de la stratégie Ressources Humaines auprès des leaders et de ses TM’s sur un périmètre géographique ou fonctionnel déterminé. Il/Elle contribue à la définition et à l’amélioration continue des politiques Ressources Humaines. Il/Elle apporte un support de proximité et de conseil RH auprès des leaders dans la gestion de leurs équipes. Il/Elle anticipe les besoins en personnel et en compétences pour garantir la performance humaine de l’entreprise et développer son « capital humain ». Il/Elle manage un ou plusieurs Gestionnaires paie et administration du personnel.

Activités principales

• Apporter un support à la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les leaders de son périmètre pour leur apporter conseil, expertise et support RH dans la gestion collective et individuelle de leurs équipes (entretiens pro, gestion de carrières, recrutement, disciplinaire…)
• Mettre en œuvre sur un périmètre donné la politique de recrutement et de rétention des talents
• Piloter ou participer à différents projets RH
• Assurer la réalisation des opérations et processus RH
• Promouvoir la marque employeur
• Assurer un rôle de relais et d’information / communication auprès des partenaires sociaux de son périmètre et anime le CSE/CSSCT du/des sites de son périmètre

Responsabilités

• Responsable et pilote d’un ou plusieurs domaines RH transverses (intégration, cycle de la performance, plans de fidélisation, formation et développement des compétences…)
• Garant du respect des règles légales et des accords
• Garant de la communication des actions et politiques RH auprès des leaders et TMs de son périmètre
• Acteur de la remontée des informations RH individuelles et collectives de son périmètre
• Garant du respect des processus RH et acteur de leur amélioration continue

Compétences professionnelles requises

• Bac +5 option RH avec expérience de 3 ans
• Anglais (niveau B2)
• Aptitudes à communiquer, à négocier, à gérer les conflits
• Aptitudes à rédiger des documents obéissant à des règles juridiques
• Connaissance des outils du pack Office
• Capacité à écouter / analyser / remonter tout élément relatif à son périmètre
• Capacité à proposer des solutions évolutives / novatrices / disruptives sur les sujets RH

#LI-MM1

Chez Barry-Wehmiller, nous reconnaissons que les gens viennent avec une richesse d’expérience et de talent au-delà des seules exigences techniques d’un emploi. Si votre expérience est proche de ce que vous voyez répertorié ici, nous vous encourageons à postuler. Nous savons que nos différences peuvent souvent entraîner l’innovation, l’excellence et un travail significatif. Par conséquent, les personnes de tous horizons sont encouragées à postuler à nos postes. Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant la procédure d’entretien.

Company:

BW Filling & Closing

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