Job title:
Payroll Project Lead
Company:
Sander & Partners
Job description
Enfin une opportunité avec une vraie gestion de projets Hard HR ! \uD83D\uDCA5Notre partenaire, acteur majeur du secteur de l’industrie chimique, recherche un Payroll Project Manager pour accompagner des projets liés à la gestion de la paie.En contact principalement en B2B avec des clients prestigieux et des grands noms du retail, la structure possède deux sites de production en Belgique.En tant que nouvelle fonction, ce poste est essentiel pour améliorer l’efficacité des processus et garantir une gestion optimale de la paie pour près de 300 employés et ouvriers.
- Intégration et Insourcing du Payroll : Concevoir et mettre en œuvre un plan d’insourcing de la paie, en collaboration avec SD Worx pour assurer une transition fluide.
- Gestion Opérationnelle : Superviser le traitement de la paie, du temps de travail et des avantages, et élaborer des rapports réguliers sur la performance du payroll.
- Gestion de Projets : Identifier et gérer des projets locaux et internationaux, y compris la mise en place de nouvelles politiques de compensation et avantages, ainsi que l’implémentation de nouveaux logiciels.
- Support RH : Agir en tant que premier point de contact pour les employés sur les questions liées à la paie et soutenir le département RH dans les projets administratifs.
- Amélioration Continue : Analyser les processus de paie existants et proposer des solutions d’optimisation, tout en formant l’équipe HR sur les nouvelles procédures.
- Une expérience avérée avec SD Worx, Success Factors et Pro-Time.
- Une connaissance approfondie de la gestion de la paie pour ouvriers et employés, de préférence dans un contexte international.
- Une maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
- Une expérience en gestion de projets, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
- Une bonne connaissance des réglementations belges et des meilleures pratiques en matière de paie.
- Salaire compétitif basé sur votre expérience et vos compétences pouvant aller jusqu’à 80.000 € brut annuel
- Une large gamme d’avantages sociaux :
- Assurance Groupe et Assurance Hospitalisation DKV.
- 100 € de frais nets par mois.
- 38 jours de congés (20 jours de congés légaux + 18 jours supplémentaires).
- Bonus cadre de 5 % basé sur les performances individuelles et de l’équipe.
- Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de développement des compétences.
- Ambiance de travail : Environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l’échange d’idées et l’innovation.
- Flexibilité : Possibilité de télétravail et horaires flexibles pour favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Culture d’entreprise : Participation à des événements d’équipe, initiatives de bien-être et engagement dans des projets de responsabilité sociale.
- Intégrez une entreprise en pleine transformation, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Jouez un rôle clé dans la mise en place de solutions innovantes pour la gestion de la paie.
Expected salary
€80000 per year
Location
Bruxelles
Job date
Sat, 05 Oct 2024 07:03:58 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.