Obermonteur/In – Errichtung von stationäre Löschanlagen

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Obermonteur/In für die Errichtung von stationären Löschanlagen. Einsatzgebiet ist Österreich, mit Schwerpunkt in Westösterreich. 

Ihr Aufgabenfeld: 

• Leitung von Baustellen für die Errichtung, den Umbau und die Instandsetzung von stationären Löschanlagen und Sonderlöschanlagen. 
• Kontakt mit dem Projektleiter über den Baufortschritt. 
• Koordination der Monteure auf der Baustelle und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften. 

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen: 

Als Obermonteur/In für stationäre Löschanlagen sind Sie für die Installation und Inbetriebnahme von Feuerlöschanlagen verantwortlich. In dieser Funktion übernehmen Sie eine hohe Verantwortung bei der Realisierung interessanter Projekte, bei denen Systeme ganzheitlich implementiert werden. 

Ihre Qualifikationen: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, z.B. Lehre als Gas/Wasserinstallateur, Rohrleitungsbauer oder in Maschinenbau-Mechatronik. 
• Erfahrung im Bereich von Löschanlagen ist von Vorteil. 
• Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten beim Kunden. 
• Flexibilität, Stressresistenz und hohe Belastbarkeit. 
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb von Österreich. 
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten. 
• Personalverantwortung. 
• Führerschein Klasse B. 
• PC-Grundkenntnisse. 

Was wir Ihnen bieten: 

• Spannende und langfristige Herausforderungen sowie eine gründliche Einschulung. 
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Unternehmen. 
• Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. 
• Teilnahme am Mitarbeiter-Vorteilsprogramm mit Vergünstigungen bei zahlreichen attraktiven Partnern. 
• Firmenfahrzeug (BUS). 

Für diese Vollzeitposition (38,5 Stunden pro Woche) ist gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ein Mindestjahresgehalt von € 49.000 vorgesehen, zuzüglich etwaiger Zulagen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. 

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal. 

Ihr Ansprechpartner ist 

Herr Saudin Mujic 

[email protected] 

Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft! 

#LI-SM3

Read Full Description