New Business Development Manager / Dyrektor Oddziału – branża stalowa

Job title:

New Business Development Manager / Dyrektor Oddziału – branża stalowa

Company:

Smart-HR

Job description

Witaj! Jesteśmy Smart HR, Twoim zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji, zlokalizowanym w sercu dynamicznie rozwijającego się Katowic. Nasza specjalność to kompleksowe doradztwo personalne oraz rekrutacja pracowników na wszystkie szczeble w organizacji. Rozumiemy, jak ważny jest dla Ciebie czas i jak cenny jest każdy członek Twojego zespołu. Dlatego też w Smart HR stawiamy na innowacyjność i jakość, korzystając z najnowocześniejszych metod pozyskiwania talentów, które są sprawdzone i efektywne. Nasza oferta to nie tylko standardowe rekrutacje. Rozumiemy zróżnicowane potrzeby rynku pracy, dlatego oferujemy również rekrutacje pracowników z różnych obszarów Polski na zasadach innych niż regulowane przez kodeks pracy, takie jak działalność gospodarcza, kontrakt czy umowa cywilnoprawna. Wyróżnia nas również SMART-JOB COACHING – inicjatywa, która wspiera kandydatów w rozwoju ich karier zawodowych, pomagając im w pełni wykorzystać swój potencjał. W Smart HR wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie zarówno potrzeb naszych klientów, jak i aspiracji kandydatów. Nasze podejście jest zawsze indywidualne i skrojone na miarę, co pozwala nam budować trwałe relacje i efektywnie łączyć światy biznesu i talentów. Chociaż nie możemy podzielić się naszą historią czy szczegółami dotyczącymi naszej pozycji na rynku, możesz być pewien, że jako Twoi partnerzy w rekrutacji, zawsze dążymy do osiągnięcia najlepszych wyników, które przekładają się na Twój sukces. Zapraszamy do kontaktu i współpracy z Smart HR – razem możemy tworzyć zespoły, które są nie tylko kompetentne, ale i zaangażowane w realizację wspólnych celów.Dla naszego Klienta – jednego z liderów w branży stalowej na rynku polskim i europejskim, poszukujemy kandydata na stanowisko:New Business Development Manager / Dyrektor Oddziału – branża stalowaMiejsce pracy: Szczecin, woj. zachodniopomorskieZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pozyskanie siedziby w celu otwarcia oddziału w Szczecinie,
• Czynny udział w rekrutacji kandydatów na handlowców i pracowników back office,
• Zarządzanie, motywowanie i kontrolowanie podległego zespołu pracowników,
• Nadzór nad przestrzeganiem procedur oraz standardów pracy przez podległych pracowników,
• Realizowanie założonych planów sprzedaży,
• Pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji partnerskich z klientami,
• Prowadzenie aktywnej sprzedaży do klientów kluczowych,
• Składanie bieżących sprawozdań ze swojej działalności w postaci raportów,
• Bieżące analizowanie i przekazywanie przełożonemu informacji z rynku, wiedza o funkcjonowaniu konkurencji na swoim terenie (oferta produktowa, ceny, warunki współpracy oraz inne istotne czynniki),
• Kompleksowe zarządzanie nowo otwartym oddziałem firmy.

WYMAGANIA:

• Doświadczenia w sprzedaży w branży wyrobów hutniczych,
• Doświadczenia i umiejętności zarządzania zespołem,
• Doświadczenia w rekrutacji pracowników,
• Umiejętności sprzedaży, prezentacji i negocjacji,
• Dyspozycyjności, odpowiedzialności, konsekwencji w działaniu, zdolności organizacyjne,
• Znajomości języka angielskiego lub niemieckiego
• Prawo jazdy kategorii B.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Samochód służbowy i kartę paliwową,
• Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej, premie roczne),
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Duże możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
• Stabilną pracę w nowoczesnym i przyjaznym środowisku.

Expected salary

Location

Szczecin, zachodniopomorskie

Job date

Sun, 22 Dec 2024 08:38:10 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.