• Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der

Zielvorgaben

• Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie

Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung

• Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich

Produkte und Prozesse

• Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkmeister bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktionsbereich
• Kenntnisse der Elektrik- und Elektronik-Architektur im KFZ-/NFZ-Bereich
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Vorschriften, Richtlinien und Prozesse
• Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere AS400, MS-Office), wie auch Wissen im LEAN-Management
• Flexibilität (auch zeitlich) und Durchsetzungsfähigkeit, Umgang mit Zeit- und Termindruck
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Meister im Bereich Elektrik (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Rheinmetall / Meister im Bereich Elektrik (m/w/d)

Ref. no.: AT00950

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der

Zielvorgaben

• Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie

Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung

• Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich

Produkte und Prozesse

• Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkmeister bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktionsbereich
• Kenntnisse der Elektrik- und Elektronik-Architektur im KFZ-/NFZ-Bereich
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Vorschriften, Richtlinien und Prozesse
• Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere AS400, MS-Office), wie auch Wissen im LEAN-Management
• Flexibilität (auch zeitlich) und Durchsetzungsfähigkeit, Umgang mit Zeit- und Termindruck
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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