Marketing Activation Manager*in AT/CH
Für unsere Business Unit Health & Medical suchen wir ab Anfang 2026 eine*n Marketing Activation Manager*in AT/CH für den Kanal Apotheke – Vollzeit, befristet auf 18 Monate, am Standort Wien (hybrid). Die Position berichtet an die Marketingleitung AT/CH.
Ihre Tätigkeiten:
Verantwortung für die optimale Aktivierung unserer Health & Medical Marken im Kanal Apotheke und bei den jeweiligen Zielgruppen (B2B, B2C, B2B2C) in Österreich und in der Schweiz
Erarbeitung und Umsetzung von integrierten Aktivitätenplänen in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Management und dem Sales Management (Medien, POS, CRM, Samplings etc.)
Tracking und kontinuierliche Optimierung der kanalspezifischen Initiativen
Konsolidierung der Insights aus dem Markt und zu den Zielgruppen sowie Ableitung von Empfehlungen zu Kommunikation und Portfolio
Input zu den kanalübergreifenden Marketingplänen der jeweiligen Marken
Unterstützung bei Kundentrainings mit globalen und lokalen Materialien
Abwicklung sämtlicher Projekte im Rahmen der Aktivierungspläne
Bestmöglicher Einsatz des vorgegebenen Budgets zur Zielerreichung, Budgetkontrolle
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Ausbildung
Relevante Berufserfahrung im Marketing (ca. 3-5 Jahre), bevorzugt in den Branchen Gesundheitswesen, Medizinprodukte, Pharma oder FMCG; Aktivierungserfahrung in Apotheken ist ein Plus
Wirtschaftlicher Scharfsinn kombiniert mit Kreativität und Umsetzungsstärke
Teamplayer*in mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
Interesse an Themen, Zusammenhängen und Trends im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus (insbesondere Französisch, Italienisch)
Reisebereitschaft ins Ausland
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Angebot:
Vergütung & Zusatzleistungen
Am Standort Wien kommt der Handelskollektivvertrag zur Anwendung. Die Position ist laut KV mit einem jährlichen Mindestgehalt von ca. 55.000 EUR brutto (Basis 38,5 h/ Woche) dotiert. Wir bringen die Bereitschaft zur Überzahlung mit – je nach Erfahrung und Qualifikation.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform
Gesundheit & Wohlbefinden, Gesundheitstage, Lease-a-bike, EAP-Service, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Netzwerke in einer Matrixorganisation
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige online Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und der Kündigungsfristen. Bitte bewerben Sie sich direkt in unserem Job Portal unter https://www.essity.com/careers/job-opportunities/ Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Für Vorabauskünfte steht Ihnen gerne Frau Mag. Margaret Wagenhofer, HR Managerin, unter +43 (0)1 89901 451 zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter www.tena.at
Application End Date:
30 Okt. 2025
Job Requisition ID:
Essity253169
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