Market Segment Manager (m/w/d) Automotive (Account-Manager/in)

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Stellenangebotsbeschreibung:
Market Segment Manager (m/w/d) Automotive

Standort Kleinostheim
Vollzeit
Unbefristet

Über YAGEO Nexensos

Wir sind der Experte für zuverlässige Temperatursensorik, auch bei extremen Temperaturen und in anspruchsvollen Anwendungen. Als Weltmarktführer für Platin-Dünnschichttechnologien bieten wir Sensorelemente und Assemblies mit höchsten Qualitätsstandards von -200°C bis +1.000°C. Wir ermöglichen dadurch zuverlässige und nachhaltige Anwendungen und leisten so einen wichtigen Beitrag für zentrale Themen unserer Zeit, wie saubere Luft, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Unsere Kunden begleiten wir vom schnellen Prototyping bis zur Großserienfertigung und mit ständig angepassten Produktionskapazitäten in Europa und Asien.

Das erwartet Sie:

– Sie sind zuständig für die Ausrichtung und den Ausbau des globalen Automotivegeschäfts in Zusammenarbeit mit Vertrieb und regionalen Produktmanagern.
– Sie identifizieren Markttrends und neue Anwendungen im Automotive-Bereich.
– Sie haben die Möglichkeit zum Networken innerhalb der YAGEO-Gruppe und mit externen Partnern.
– Sie definieren die Kunden- und Marktanforderungen.
– Sie erarbeiten und setzen die Unternehmens- und Geschäftsstrategie für das Automotivesegment um.
– Sie definieren marktgerechte Qualitätsstandards und übernehmen die kommerzielle Führung bei Audits.
– Sie legen die Zielpreise für das Automotivesegment fest.
– Mit Ihren Strategie- und Marktkenntnissen treiben Sie gemeinsam mit dem globalen Vertrieb den Marktausbau voran.

Das bringen Sie mit:

– Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt
– Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Accountmanagement im Automotivemarkt
– Erfahrung in der Temperatursensorbranche oder mit elektronischen Komponenten
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Teamplayer mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
– Führungsstärke, erste Führungserfahrung, idealerweise im Projektmanagement mit indirekter Führung
– Kunden- und Stakeholderorientierung
– Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
– Erfahrungen im interkulturellen Umfeld
– Bereitschaft für internationale Reisen

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