Manager Zollabteilung / Manager Customs Clearance Operations (m/w/d) RC719372

Description

Aufgaben und Verantwortungen:

• Verantwortung, Steuerung und Koordination sämtlicher Zoll-Prozesse
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Zoll relevanten Fragestellungen und Belangen
• Personelle Führung des nationalen Zoll-Teams
• Unterstützung der Mitarbeitenden, Team- & Abteilungsentwicklung
• Rekrutierung von Mitarbeitenden
• Umsetzung der strategischen Zollziele
• Interaktion mit internen Funktionen, externen Kunden, Zollbeamten, Beratern & Zulieferern
• Bereitschaft zu Dienstreisen national / international (fallweise)

Ausbildung und Berufserfahrung:

• 5 Jahre Berufserfahrung im Zoll Bereich mit 2-3 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Vertiefte Kenntnisse der Zollabwicklung (EU-Zollkodex)
• Gutes Verständnis für die Einhaltung der zollrelevanten Gesetzte (z.B. Export Controls, Dual Use, Denied Party Screening)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Führungserfahrung

Ihre Kompetenzen:

• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Vernetztes lösungsorientiertes / konzeptionelles Denken
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitseinstellung
• Strukturierte, exakte und zielorientierte Arbeitsweise
• Stressresistent und belastbar
• Vertrauenswürdig und diskret

Wir bieten:

• Eine solide und sorgfältige Einführung
• Sehr eingespieltes und aufgestelltes Team mit einer sehr guten Zusammenarbeit
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld
• Benefits (z.B. Parkplatz, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte)
• Home-Office (fallweise im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten; Aufwandsersatz)
• Flexible Arbeitszeiten

Sind Sie eine positiv eingestellte und flexible Person mit offener und konstruktiver Denkweise? In einem hektischen Umfeld laufen Sie zu Ihrer Höchstform auf und verlieren dabei nicht den Überblick? Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gezielt in der Mitarbeiterführung und Betreuung der internen Kunden ein? Wenn Sie dabei noch über eine Portion Lebenserfahrung und Humor verfügen und sich auf eine dienstleistungsorientierte Herausforderung freuen, dann sind Sie unsere neue Mitarbeiterin bzw. unser neuer Mitarbeiter.

Das Gehalt für diese Position orientiert sich an marktüblichen Standards sowie Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt für eine Vollzeitanstellung beträgt mindestens € 71.400,- (All-In). Neben der Bereitschaft zur Überzahlung bieten wir umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by “Fortune” magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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