Manager EHS

Responsabilités

1

Finalité de l’emploi

Responsable d’une équipe opérationnelle. Son rôle est de garantir la mise en œuvre des outils en termes de santé, sécurité, environnement pour atteindre les objectifs fixés.

2

Activités significatives de l’emploi

• Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)
• Manager et organiser au quotidien son équipe de travail
• Déployer le système de management de santé et sécurité au travail
• Définir les priorités en matière EHS pour préparer le budget et les demandes d’investissements
• Suivre et contrôler les dépenses de son périmètre dans le respect des axes budgétaires
• Garantir la formation de l’ensemble des salariés du système HSE (santé, sécurité et environnement)
• Garantir la mise à jour des documents légaux
• Constater, analyser, déterminer et suivre le plan d’action correctif (accident du travail, non-conformité environnementale, etc.)
• Réaliser une veille réglementaire (lire, interpréter, mettre en conformité)
• Garantir le respect des normes environnementales
• Participer et animer les CSSCT
• Suivre et rendre compte de l’activité du service médical
• Orienter et accompagner les relais EHS ainsi que les SPA
• Déterminer et mettre en œuvre les plans de communication
• Déterminer et mettre en œuvre le calendrier des contrôles réglementaires
• Déployer et garantir la bonne utilisation des outils Human Performance
• Préparer et animer les visites des autorités (inspection du travail, environnement, etc), assurer le suivi des échanges jusqu’à la clôture des non-conformités et/ou mises en demeure
• Réaliser des pré-audits ASAT et participer aux Audits corporate
• Incarner les valeurs EHS du groupe au sein du site
• Reporter son activité, suivre et piloter les KPI de son secteur
• Identifier et sélectionner les prestataires de services EHS
• Participer et être force de proposition sur l’amélioration continue

3

Conditions d’emploi

Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité

Respecter les procédures RH et les règles légales

Autonome et responsable des décisions dans le domaine EHS pour le site

Entretenir de relations en interne pour impliquer les équipes dans la démarche EHS

Exploiter et diffuser les informations et directives EHS corporate / légales

Faire adhérer les collaborateurs à une culture EHS

Référent sureté du site

Participer au CODIR

Qualifications

4

Compétences requises

Savoir

Savoir-faire

Savoir-être

Connaissances générales en management de la sécurité, hygiène industrielle et environnement validée par l’expérience et/ou certification type BAC+5

Connaissances approfondies de la politique EHS du groupe

Connaissances générales sur le code du travail et de l’environnement

Synthétiser et analyser

Capacité à fédérer

Savoir impliquer son équipe de travail

Savoir gérer une conduite du changement

Savoir convaincre

Gérer les conflits

Recherche du compromis dans les intérêts différents

Faire preuve de fermeté

Être rigoureux, méthodique et organisé

Bon communicant

Être pédagogue

Être autonome

Esprit d’analyse

Ecoute active

Qui sommes nous ?

À propos de Howmet Aerospace

Howmet Aerospace Inc. (NYSE : HWM), dont le siège social se trouve à Pittsburgh, en Pennsylvanie, est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions techniques avancées pour les industries de l’aérospatiale et des transports. Nos principales activités se concentrent sur les composants de moteurs à réaction, les systèmes de fixation pour l’aérospatiale, les pièces structurelles en titane et les roues forgées. Nos produits jouent un rôle crucial en permettant l’efficacité énergétique et l’allègement, contribuant au succès de nos clients et ayant un impact positif sur le monde. Pour en savoir plus sur la façon dont Howmet Aerospace Inc. fait progresser la durabilité de nos clients, des marchés et des communautés où nous opérons, consultez le rapport environnemental, social et de gouvernance à l’adresse www.howmet.com/esg-report.

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