Manager du SI

Job title:

Manager du SI

Company:

Caisse d’Allocations Familiales

Job description

CAF DES BOUCHES-DU-RHONELa Caisse d’Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d’avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !Le Service GSS est décomposé de 2 sous-services (Gestion Des Biens et Habilitations) et d’une mission spécifiquement dévolue au responsable de service (Sécurité du Système d’Information).Le service Gestion Des Biens (GDB) informatiques gère l’ensemble du parc informatique de la CAF 13. Le service doit procéder à l’installation, déplacement de matériels sur l’ensemble des sites.Le service Habilitations gère l’ensemble des habilitations, accès et droits au Système d’Information de la CAF 13 qui représentent le premier rempart de sécurité de l’organisme.Le Responsable du Service GSS est également missionné par le Directeur Général de la CAF comme Manager de la Sécurité du Système d’Information. Il est responsable de la mise en place et du suivi de toutes les Bonnes Pratiques Informatique de la CAF 13.Description du posteLe poste est décomposé en 3 parties. En son sein, Il ou elle sera chargée(e) de :Partie MSSI :Suivre et garantir la conformité des objectifs de contrôle interne de l’Organisme dans la composante SSI

• Maintien des bonnes pratiques et des preuves associées du référentiel de contrôle interne du SI
• Respect des chartes de sécurité du SI (utilisateur et administrateur)

Sensibiliser les utilisateurs sur les risques et les enjeux de la sécurité du SI

• Organisation de formations et d’actions de promotion de la sécurité du SI
• Animation de réunions de sensibilisation à la sécurité du SI pour l’ensemble du personnel de l’organisme (Direction, Managers, Agents)

Coordonner la sécurité au niveau local

• Pilotage et/ou participation aux projets de sécurité de l’organisme
• Suivi du plan d’actions SSI de l’organisme
• Gestion et/ou suivi des incidents de sécurité du SI ; déclenchement des alertes

Porter l’expertise sécurité auprès de la Direction

• Participation aux projets de l’organisme pour intégrer l’aspect sécurité du SI
• Conseils et argumentaires permettant d’apporter une aide à la décision
• Evaluation des risques locaux et propositions d’actions afin de compléter la mise en œuvre des procédures nationales relatives à la sécurité du SI

Animer le Comité de Pilotage SSI local

• Soumission pour validation des habilitations et du plan d’actions SSI de l’organisme
• Informations relatives à la sécurité du SI, aux non-conformités et aux incidents
• Présentation de l’avancement des projets de sécurité du SI et de l’acquittement des bonnes pratiques

Partie Habilitation :

• Gérer les habilitations informatiques du Système d’information et les droits d’accès.
• Contribuer activement au paramétrage des modèles et règles de droits d’accès aux traitements/données, lors de la mise en œuvre initiale des dispositifs, puis au fil de leurs évolutions et des changements.
• Traiter les demandes de mise à jour de droits d’accès utilisateurs
• Accompagner, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques

Partie Gestion des Biens Informatiques :

• Conseiller la direction de l’entreprise dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement informatique aux niveaux matériel et/ou logiciel.
• Garantir la sécurité physique du matériel déployé
• Définir et suivre la stratégie de gestion du cycle de vie du parc.
• Proposer à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels permettant d’optimiser les coûts la performance, et le pilotage de la gestion du parc
• Contrôler le suivi de la gestion des stocks
• Mettre en place et faire procéder à l’inventaire physique biannuel des biens informatiques
• Mettre en place et contrôler le suivi du recyclage des matériels informatiques.

Profil recherchéVos compétences

• Maitrise des technologies de sécurité et des outils associés
• Connaissances juridiques et/ou réglementaires sur la sécurité informatique
• Organisation- Rigueur et gestion des priorités
• Management d’équipe confirmé
• Gestion de projet confirmée
• Maitrise des outils d’exploitation SI : Azure AD, Powershell, Windows Server, etc.

Votre formationDiplôme : BAC +3 requis / BAC +4/+5 Souhaité dans les domaines systèmes, réseaux avec spécialisation en cybersécuritéExpérience : 5 ans minimum dans le secteur informatique dont 3 à 5 ans en tant que manager d’équipeInformations complémentairesAvantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d’une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 9,65 €.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking sécurisé

ContactLe poste est à pourvoir pour Septembre 2024Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 01 aout 2024Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Expected salary

€38984 – 40000 per year

Location

Marseille

Job date

Wed, 19 Jun 2024 22:03:17 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.