Manager d’équipe (H/F) Ligne des travailleurs indépendants site Marseille

Job title:

Manager d’équipe (H/F) Ligne des travailleurs indépendants site Marseille

Company:

URSSAF

Job description

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D’AZURL’Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.L’Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d’Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.Au sein de l’URSSAF, la direction métier Travailleurs Indépendants comporte 300 collaborateurs répartis en 4 pôles (Accompagnement, Recouvrement, Prévention/action Sociale et Front Office).Le pôle Accompagnement, qui gère de l’immatriculation du compte au recouvrement amiable est composé de 142 collaborateurs.Les équipes sont reparties sur tous les sites de la région hormis Valbonne, avec 12 cadres de proximité animant des équipes d’une moyenne de 10 gestionnaires et un à deux réfèrent(s) technique(s).Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons 1 Manager de proximité du Service Accompagnement des Travailleurs indépendants (TI), en contrat à durée indéterminée sur le site de Marseille la Joliette.Description du posteLe Manager de proximité du Service Accompagnement TI aura pour principales missions et activités :

• Planifier les activités de son équipe selon les priorités et les ressources de l’équipe ;
• Evaluer et gérer les performances et les compétences de ses collaborateurs en intégrant les données RH du plan de développement des compétences, des entretiens annuels d’évaluation et des parcours professionnels ;
• Impulser une dynamique d’action collaborative et mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l’ensemble des collaborateurs et d’accompagner le changement ;
• Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations régionales et des évolutions réglementaires et techniques de son domaine d’activités ;
• Participer à la supervision de la maîtrise des risques dans son domaine ;
• Participer aux travaux régionaux dépendant de son domaine d’activités ;
• Contribuer à l’animation de réunion de service et de groupes de travail ;
• Assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dont il est garant et en réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie ;
• Contribuer à la coopération avec les différents interlocuteurs de son périmètre et veiller à l’application des consignes.

Profil recherchéVos compétencesVous avez des capacités à manager, fédérer, encadrer et animer une équipe de collaborateurs ?Vous maîtrisez les applicatifs informatiques et outils collaboratifs de la suite office 365 ?Vous êtes en mesure de formaliser, d’analyser et de synthétiser l’information et d’en rendre compte de manière fiable à votre encadrement ?Vous êtes à l’aise avec l’organisation et la gestion des priorités ? Vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la réalisation des missions qui vous sont confiées ?Vous êtes pédagogue, savez susciter l’adhésion et l’implication de vos interlocuteurs, anticiper et gérer les situations de tension et conflit ?Vous aimez travailler en harmonie avec le collectif managérial et vous impliquer dans des actions d’entraide et de coopération locales et régionales ?Vous faites preuve d’une maîtrise exemplaire des principes de confidentialité ?

Rejoignez-nous !Votre formationLes candidats devront détenir un diplôme académique dans les domaines du management, de la gestion des Administrations et des Entreprises, de la comptabilité ou du Droit OU une expérience probante (2 ans minimum) sur des fonctions managériales similaires.Une formation accompagnera la prise de fonction.Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d’activités prévu par l’article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.Informations complémentairesConditions particulières / modalités de recrutement :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Une mise en situation se déroulera en présentiel sur le site la Joliette mardi 29 octobre 2024. Cette étape sera éliminatoire

En fonction de l’analyse extraite des 2 étapes mentionnées ci-dessus, des entretiens de motivation seront conduits en présentiel mercredi 20 novembre 2024 sur le site de Marseille la Joliette.(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d’être modifié).Concernant l’aide à la décision, un inventaire de personnalité sera administré aux candidats convoqués à l’entretien de motivation.Grille de rémunération conventionnelle niveau de qualification 5A ou 5B, coefficient de base 260 ou 285 – en fonction du profil du candidat retenu.Salaire brut annuel entre 28 371 euros et 30 862 euros (rémunération versée sur 14 mois) en fonction du profil du candidat retenu.Vos futurs avantages :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible. L’URSSAF PACA dispose d’un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l’entretien de motivation et détaillées lors de l’embauche des nouveaux collaborateurs.
• Participation mensuelle de l’employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l’employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 500 € par an ;
• Prime d’intéressement à partir de 2 mois d’ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l’employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d’Entreprise attrayantes.

Les candidats doivent faire acte de candidature exclusivement en ligne au plus tard le vendredi 18 octobre 2024 inclus en joignant CV + lettre de motivation sous le format Pdf suivant :NOM_Prénom_CVNOM_Prénom_LMEn savoir plus en vidéo @vidéo de présentation “>ContactPour obtenir des précisions complémentaires, vous pouvez joindre :

• Pierre-Yves GARDE – Responsable Régional Pole Accompagnement – ligne Travailleurs Indépendants –

; * Brigitte BOUCHET – Responsable Régionale adjoint Pole Accompagnement – ligne Travailleurs Indépendants –
.Notre organisme, socialement responsable, s’engage à sélectionner ses candidats sur la base de l’évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.Si vous partagez les valeurs de solidarité, d’engagement et d’exemplarité, venez nous rejoindre !Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Expected salary

€28371 – 30862 per year

Location

Marseille

Job date

Fri, 27 Sep 2024 01:41:07 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.