Manager della formazione risorse umane

Job title:

Manager della formazione risorse umane

Company:

Manpower

Job description

DescrizioneManpower ricerca per azienda del settore della GDO un Hr manager settore formazione.
Il candidato ideale avrà un forte background in gestione delle risorse umane, con particolare attenzione allo sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale. Responsabilità principali

• Sviluppo e implementazione della formazione: Progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione per tutti i livelli dell’organizzazione, inclusi corsi di onboarding, sviluppo delle competenze e leadership.
• Analisi dei bisogni formativi: Condurre analisi periodiche dei bisogni formativi del personale, utilizzando vari strumenti come sondaggi, interviste e valutazioni delle performance.
• Gestione delle risorse formative: Selezionare e collaborare con fornitori esterni di formazione, oltre a gestire le risorse interne per garantire la qualità e l’efficacia dei programmi di formazione.
• Valutazione dell’efficacia: Monitorare e valutare l’efficacia dei programmi di formazione attraverso metriche di performance, feedback dei partecipanti e analisi dei risultati.
• Gestione del budget formativo: Pianificare e gestire il budget destinato alla formazione, garantendo l’ottimizzazione delle risorse e il rispetto dei vincoli finanziari.
• Supporto al cambiamento organizzativo: Supportare i progetti di cambiamento organizzativo attraverso la formazione e lo sviluppo delle competenze necessarie.
• Consulenza interna: Fornire supporto e consulenza ai manager e ai dipendenti su questioni relative alla formazione e allo sviluppo professionale.

Requisiti

• Titolo di studio: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Formazione o un campo correlato.
• Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza in un ruolo HR con focus sulla formazione, preferibilmente nel settore GDO.
• Competenze: Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, capacità di analisi e problem-solving, competenza nella gestione del budget.
• Conoscenze: Familiarità con i moderni strumenti e metodologie di formazione, compresi e-learning e learning management systems (LMS).
• Soft Skills: Proattività, capacità di lavorare in team, orientamento ai risultati e forte attenzione ai dettagli.

Il cliente offre un contratto a tempo determinato , finalizzato all’inserimento definitivo.

Expected salary

Location

Catania

Job date

Sat, 03 Aug 2024 22:02:03 GMT

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