Manager de proximité F/H recours contre tiers sinistres corporels PAOS

Job title:

Manager de proximité F/H recours contre tiers sinistres corporels PAOS

Company:

Caisse Primaire d’Assurance Maladie

Job description

CPAM DE LA LOIRE-ATLANTIQUELa CPAM de Loire Atlantique, c’est près de 1.000 salariés qui œuvrent chaque jour au service des affiliés et de la solidarité.iAu sein du Secteur des Activités Recours & Créances (SARC) composé du « service des Créances » et du « service recours contre tiers », nous recouvrons plus de 80 millions d’euros chaque année qui sont réinjectés dans notre système de santé.Plus spécifiquement, le service recours contre tiers (RCT) gère l’ensemble des sinistres et recours des 5 CPAM de la Région des Pays de la Loire soit près de 18 000 sinistres chaque année.Suite à une mobilité interne, nous recherchons un Manager de Proximité pour l’Unité Sinistres corporels PAOS, composée de 13 rédacteurs juridiques et 2 Chargées d’études. Nous souhaitons renforcer par ailleurs, l’Unité RC droit commun (hors PAOS), en créant un second poste de Manager RCT/sinistres.En cible, le service RCT, composé de 28 personnes a vocation à être composé de 2 équipes pilotées par un Manager de Proximité par Unité (Manager Unité sinistres PAOS et Manager Unité sinistres Responsabilité civile Hors PAOS) ; ces équipes assurant au quotidien :

• la détection et la création des dossiers sinistres ;
• l’instruction du dossier et le chiffrage des créances ;
• le recouvrement des créances (54 Millions d’euros encaissés en 2023 au titre du RCT).

En fonction des compétences et de l’expérience du candidat retenu, le périmètre du poste pourrait être amené à évoluer.Vous souhaitez mettre votre expertise et votre capacité Managériale au service de cette ambition ? Rejoignez le service recours contre tiers !Description du posteRattaché au responsable du secteur des activités recours & créances, vous assurez le management d’une équipe de 15 collaborateurs (cellule recours auto / Badinter / PAOS) à travers les missions suivantes :– Décliner les orientations et les objectifs fixés pour le service au niveau opérationnel avec les ressources mises à disposition par l’entreprise ;– Coordonner les activités de l’équipe, en définissant avec le responsable de secteur et l’équipe les objectifs (collectifs et individuels) et les priorités tout en favorisant la coopération au sein de la Branche Comptable et Financière et avec les autres services de l’entreprise ;– Piloter et organiser la production attendue du service ;– Contrôler la conformité des dossiers au regard des impératifs de contrôle interne et des process RCT– Superviser les créances et les dossiers ;– Gérer les examens comptables induits par l’activité tout au long de l’année ;– Participer au pilotage du processus dans le cadre des priorités du système de management de l’organisme (qualité, performance, responsabilité sociale).– Piloter de manière transverse des projets du secteur en collaboration avec les 2 autres Managers de Proximité et le Responsable de SecteurProfil recherchéVotre formationVous possédez une appétence managériale avérée.Vous aimez les challenges, la culture du résultat est votre moteur, vous proposez des solutions innovantes, et accompagnez vos équipes vers une recherche permanente de performance et d’efficience.Vous êtes doté(e) d’un talent pour analyser les problèmes et vos capacités d’analyse vous permettent d’assurer fiabilité et sécurité.Vous savez conseiller et mobiliser une équipe et avez une 1ère expérience en sinistres corporels ou recours automobile acquise au sein de la Sécurité Sociale ou d’une compagnie d’assurance (IRSA/IRCA, RCT ou PAOS)Doté(e) d’un excellent sens relationnel et une forte capacité d’adaptation, vous savez travailler efficacement en équipe, avec les autres services de l’organisme et avec les partenaires extérieurs.Informations complémentaires

• Poste en CDI à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus), à pourvoir rapidement
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération brute annuelle 30K€ à 34K€ (suivant profil et expérience) sur 14 mois + prime d’intéressement.
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
• Vie professionnelle : parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages
• Mais aussi : un restaurant d’entreprise, un petit déjeuner mensuel avec la direction et différentes activités proposées

Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Expected salary

Location

Nantes, Loire-Atlantique

Job date

Tue, 13 Aug 2024 02:44:54 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.