Manager

Job title:

Manager

Company:

Grafton

Job description

Vacature beschrijvingWelkom bij Gi Group Holding, een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld! Wij bieden oplossingen zoals uitzenden, staffing en werving & selectie. Wereldwijd staan we op plek 15 volgens SIA en streven naar de top 10. We zijn actief in Nederland sinds 2015, met een kantoor in Amsterdam en richten ons op diverse sectoren via gespecialiseerde labels.Met meer dan 9000 collega’s in 37 landen werken we samen onder labels zoals Grafton, Marks Sattin en meer. Onze cultuur is informeel en gedreven, waarbij we hard werken en successen vieren. Iedereen draagt bij aan ons gezamenlijke succes!Onze vacature:We zijn op zoek naar een enthousiaste all round HR Manager! Je gaat aan de slag met het verder professionaliseren van onze HR-afdeling en draagt bij aan een strategisch HR-beleid dat onze groei ondersteunt. Je maakt deel uit van het Managementteam en rapporteert direct aan de Country Manager. Als HR Manager ben je proactief, veerkrachtig en kom je met initiatieven. Je ziet de dynamiek van onze organisatie als een uitdaging en weet je staande te houden.Je werkt op ons hoofdkantoor in Amsterdam, waar we momenteel ongeveer 45 medewerkers hebben. We hebben de ambitie stevig door te groeien.Jouw werkzaamheden:

• Eindverantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden met betrekking tot in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen en uitvoeren van ons HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, training en ontwikkeling.
• Opzetten van HR-projecten en geven van inhoudelijke HR-adviezen.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals wervingsbureaus, opleiders en de arbodienst
• Verzuimbegeleiding
• Schakelen tussen lokale Hr en Global HR
• Eindverantwoordelijk voor de HR-administratie en het HR-budget.
• Zorgen voor tevreden en gemotiveerde medewerkers en het aantrekken van de juiste mensen om onze groeiambities waar te maken.
• Belangrijke rol in het werving & selectieproces en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Bezig zijn met topics als performance, employer branding, opleiden en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuimpreventie, strategische personeelsplanning en retentie.
• Support bieden aan managers en medewerkers op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

• Ervaring met en de wil door te groeien in een operationele rol, waarbij een no-nonsense mentaliteit erg belangrijk is
• Minimaal een afgeronde Bachelor, bij voorkeur in Human Resources
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring als HR Manager of HR-Business Partner binnen een commerciële en internationale omgeving
• Aantoonbare ervaring met professionaliseringsslagen binnen de HR-afdeling en organisatie breed
• Kennis en praktijkervaring van de Nederlandse (arbeids) wetgeving
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• Woonachtig in de regio Randstad
• Ervaring met project management
• Als persoon ben je in staat grenzen te stellen, communicatief zeer vaardig, pro actief en kun je snel schakelen
• Kennis van de uitzendbranche is een grote pré

Het aanbod:

• Een salaris van maximaal 5000 EURO per maand; afhankelijk van je ervaring
• 30 vakantiedagen + ieder jaar vrij op jouw verjaardag + 1 dag per jaar vrij voor vrijwilligerswerk
• Een auto van de zaak of een NS Business kaart
• Laptop en telefoon
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Training- en ontwikkelingsmogelijkheden met ons eigen e-learning platform
• Hybride werkmogelijkheden
• Mogelijkheid om maximaal 4 weken per jaar remote te werken.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:Ellen van LeeuwenRecruitment Consultant GraftonBezoek voor meer gerelateerde vacatures

Expected salary

Location

Amsterdam, Noord-Holland

Job date

Sat, 11 Jan 2025 02:07:36 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.