Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Warturmer Platz (Kindergartenleiter/in)

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Stellenangebotsbeschreibung:
KiTa Bremen

Bremens städtische

Kinder- und Familienzentren

– Wir bringen Bildung ins Rollen –

KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.

Wir suchen ab sofort eine:n

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Warturmer Platz

– Entgeltgruppe S 15 TVöD –

(Kennziffer A 44/24)

Der Leitungsanteil beträgt 39,00 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt zurzeit 80 Plätze, davon 15 Krippenplätze 30 Plätze im Elementarbereich und 20 Plätze im Hort sowie 15 Plätze in der offenen Kinder- u. Jugendarbeit. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Das Kinder- und Familienzentrum Wartumer Platz liegt im Stadtteil Woltmershausen. Die soziokulturelle Vielfalt des Stadtteils spiegelt sich im pädagogischen Alltag der Einrichtungen und in der guten Vernetzung im Stadtteil wieder. Die interkulturelle Arbeit mit den Kindern und Familien hat einen hohen Stellenwert im Team und steht im Fokus der pädagogischen Arbeit.

Die Einrichtung beteiligt sich am Ener:Kita-Projekt und arbeitet seit 2018 konzeptionell in Anlehnung an dem Modell der Werkstattkita und ermöglicht Kindern vielfältige Spiel- und Lernerfahrungen. Weitere Schwerpunkte basieren auf einer inklusiven Pädagogik sowie der alltagsintegrierten Sprachbildung.

Das können Sie von uns erwarten:

– einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
– persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
– vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
– Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
– einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
– Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
– Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
– alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
– EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
– ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

– eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
– eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

Wünschenswert sind weiterhin:

– Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
– Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
– Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
– Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
– Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
– Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.

Sie zeichnen sich aus durch:

– Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
– hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
– Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Hofmann unter der Telefonnummer 0421 361-5811.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24. August 2024 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 44/24 an

KiTa Bremen, Referat Personal

Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen

Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen – gerne im PDF-Format – an office@kita.bremen.de (mailto:office@kita.bremen.de) . Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Elternarbeit, Aufsicht, Leitung, Erziehung, Dokumentation (Erziehung)

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.