Leiter:in Talent Management

Wien-Leopoldstadt

req18386

Jetzt bewerben

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• Für den gesamten Konzern entwickeln Sie eine holistische Talent Management Prozesslandschaft inklusive entsprechender Standards & Governance mit Ziel einer digitalen Unterstützung der Prozesse unter Berücksichtigung bestehender Kompetenzmodelle.
• Im Zuge dessen beachten Sie die Rahmenbedingungen im Konzern hinsichtlich IT, HR und Prozessmanagement.
• Als konzernweite Ansprechperson zum Thema Talent Management stellen Sie die Anbindung an Prozesse und Tools anderer HR-Lösungscenter (z.B. Recruiting & Sourcing) sowie die laufende Qualifikation der HR-Organisationen der Teilkonzerngesellschaften zu den entwickelten Prozessen/Tools sicher.
• In Ihrer Verantwortung liegt die zentrale Abwicklung des Talent Management Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den HR-Organisationen der Teilkonzerngesellschaften sowie dem Top Management. Dies beinhalten die Festlegung und Kommunikation zur jährlichen Timeline und Abwicklung von Top Talent Reviews.
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung und Darstellung eines strategischen Kennzahlen-Reportings zu den Talent Management Prozessen sowie die Weiterentwicklung bestehender und neuer Talent- und Performance Management Prozesse sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen Integration in die Talent Management Prozesslandschaft.
• Zum Zwecke der Weiterentwicklung und/oder Selektion von Führungskräften entwickeln Sie eine Toolbox „Talent & Leadership Assessments” und identifizieren Zielgruppen und Bedarfe zur Führungskräfte- und Talenteentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Team „Trainings- und Maßnahmenentwicklung”.

Ihr Profil

• Über eine abgeschlossene Hochschulausbildung idealerweise im HR-Management sowie über mind. 10 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung verfügen Sie.
• Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse mit State-of-the-Art Talent Management Prozessen im Konzernumfeld sowie Erfahrung mit gängigen HR-Information Systeme (z.B. SuccessFactors, Cornerstone, Workday, etc.) bringen Sie mit.
• People Analytics Kenntnisse sowie Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung können Sie vorweisen.
• Als überzeugende Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Hervorragende Englisch-Kenntnisse besitzen Sie.

Unser Angebot

• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).
• Für die Funktion “Leitung Talent Management (m/w/x)” ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 69.280,50 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall – ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Pamela Nüßle, +43664/6174187.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits
Jetzt bewerben