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“Koch dir dein eigenes Süppchen”
Endlich selbstständig – Du möchtest dein eigenes Einkommen und zusätzlich noch eine Top-Ausbildung zum*zur Koch*Köchin erhalten? Wir bieten dir genau das!
Für unsere Großküche am LKH-Univ. Klinikum Graz suchen wir motivierte Lehrlinge. Du möchtest deine Talente wie dein kreatives Geschick und deinen Geruchs- und Geschmackssinn bei uns einbringen?
Unser Küchenteam erwartet dich, bewirb dich jetzt!
Wir als “staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb” können dir viel bieten – eine qualitativ hochwertige und umfassende Lehrlingsausbildung in einem angenehmen Arbeitsklima. Neben deiner praktischen Ausbildung im spannenden Umfeld einer Universitätsklinik und deiner theoretischen Ausbildung in der Berufsschule bieten wir dir noch zusätzlich:
Erfahre mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!
Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt deiner Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Einsatzort:
Am LKH-Univ. Klinikum Graz – in der Hauptküche
Beschäftigungsausmaß:
100 %
Gehaltsschema:
Lehrlingsgehalt im 1. Lehrjahr EUR 1.000,00 (Stand 2024)
(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt:
September 2025, aber auch vorzeitiger Beginn möglich, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung:
Auf die Dauer der Lehrzeit mit Option auf Verlängerung
Ende der Bewerbungsfrist:
endet am 31.03.2025
Bitte gib neben deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (jedenfalls 8./9. Schulstufe, sofern bereits vorhanden) auch die Kennzahl 9024 bekannt.
Nähere Auskünfte über die Tätigkeiten erhaltest du vom Leiter der Küche, Herrn Thomas Sommer unter der Telefonnummer 0316/385 – 82239 – sowie über das Auswahlverfahren von unserer Recruiterin, Frau Tanja Morocutti unter 0316/385 – 16934.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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