Legal Counsel Employment Law (32-36 uur)

Job title:

Legal Counsel Employment Law (32-36 uur)

Company:

C&A

Job description

The future looks like youMet meer dan 1.300 winkels in 17 Europese landen en meer dan 27.000 medewerkers is C&A een van de toonaangevende moderetailers van Europa. Wij bouwen voort op 184 jaar ervaring in de mode-industrie en moderniseren het bedrijf voortdurend om een omnichannel moderetailer te worden. In deze rol ontwikkel en implementeer je HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, cao, verzuim en sociale zekerheid. Jij garandeert naleving van de wet voor de Business en People & Culture om samen de bedrijfsdoelstellingen te realiseren maar bent ook in staat om out-of-the-box-oplossingen te realiseren samen met je collega’s.Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.Als Legal Counsel Employment Law bij C&A bekleed jij een uitdagende positie in een snel bewegende en internationale omgeving. Dagelijks word je uitgedaagd door arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken in een retail jasje. En dit voor bijna 100 C&A winkels, het distributiecentrum en ons nieuw hoofdkantoor In Den Haag, voor de in totaal ruim 2.000 medewerkers die in Nederland werken. Geen casus binnen C&A is hetzelfde en je kunt je dan ook naar hartenlust uitleven op alle leuke uitdagingen en vraagstukken die het werken bij C&A als Legal Counsel Employment Law met zich meebrengt.Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière?Jouw verantwoordelijkheden

• Het (juridisch) adviseren en ondersteunen van het (lijn)management van C&A Nederland en C&A Europa bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in de breedste zin van het woord;
• Het voeren van administratieve – en gerechtelijke procedures;
• Het bemiddelen in arbeidsconflicten;
• Het vertalen van relevante wetgeving en de CAO naar HR-beleid binnen C&A;
• Het optimaliseren van de sociale zekerheid binnen C&A ten aanzien van wetgeving, eigen risicodragerschap en zorg- en andere verzekeringen;
• Het ontwikkelen, evalueren en optimaliseren van het lokale arbeidsvoorwaardenbeleid en de bijbehorende HR-processen;
• Projectmanagement inzake juridische en arbeidsvoorwaardelijk gerelateerde onderwerpen;
• Adviseren en begeleiden in complexe verzuimproblematiek;
• Ontwikkelen, implementeren en coördineren van het verzuimbeleid binnen C&A.

Wat neem je mee

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau richting Arbeidsrecht;
• Voorkeur minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Actuele juridische kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, sociaal verzekeringsrecht en wetgeving met betrekking tot verzuim;
• Affiniteit met de energieke retailsector en passie voor het vak;
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Engels;
• Je bent overtuigend en kan complexe juridische kwesties eenvoudig uitleggen;
• Een goede dosis zelfstandigheid en optimisme;
• Beschikbaarheid tussen de 32-36 uur p/w.

Wat bieden wij

• Een goed salaris (+8% vakantiegeld);
• 28 vakantiedagen obv fulltime en optie tot bijkopen van dagen;
• Tegemoetkoming van de reiskosten vanaf 6 km of een NS Businesscard;
• Een brede en uitdagende rol met een grote mate van zelfstandigheid;
• Deelname aan Short term incentive plan (Stip bonus);
• Een aantrekkelijke pensioenregeling (eigen bijdrage van 2%);
• Een personeelskorting van 20% op alle collecties bij C&A;
• Leer – en ontwikkelmogelijkheden;
• Een onboarding waarin wij je klaarstomen voor een toekomst binnen C&A.

Hebben wij je aandacht vast weten te houden tijdens het lezen van de vacaturetekst? Solliciteer dan nu en draag bij aan een optimaal arbeidsrechtelijk HR-beleid binnen C&A Nederland & Europa!Sollicitatieprocedure
Reageer via de Apply Now button bovenaan de pagina of stuur je CV en motivatiebrief naar recruitmentnl@canda.com. Voor vragen kun je contact opnemen met Elenoor Nietsch via 06 47226481 of elenoor.nietsch@canda.com.

Expected salary

Location

Den Haag, Zuid-Holland

Job date

Thu, 31 Oct 2024 23:29:57 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.