Learning & Development Project Manager

Job title:

Learning & Development Project Manager

Company:

De spoorwegen

Job description

Comment pouvez-vous faire la différence ?En tant Expert Learning & Development, vous mettez en place des projets pour de nouveaux programmes de formation. Vous vous concentrez sur le personnel technique et traduisez ses besoins d’apprentissage en parcours structurés et en matériel d’apprentissage innovant.Quel est votre rôle à la SNCB ?

• Gestion de projet : vous êtes project manager pour les projets liés aux compétences techniques et à la formation. Vous définissez également une structure de projet dont vous assurez le suivi.
• Besoins des clients : vous traduisez les besoins des clients en solutions concrètes et efficaces.
• Contenu de la formation : vous élaborez du matériel de formation (numérique ou autre), tant individuellement qu’en collaboration avec des spécialistes techniques. Vous veillez à ce que chaque formation soit parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de l’équipe.
• Suivi des tendances : vous suivez les tendances dans le domaine de l’apprentissage.

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelier (de préférence en sciences pédagogiques ou en ingénierie) ou d’une expérience équivalente.
• Une première expérience dans la gestion de projets, learning & development, stakeholders management est un atout.

ET vous disposez des compétences ci-dessous :
Compétences techniques :

• Vous avez des connaissances de base en mécanique et en électricité ou une expérience dans un environnement technique.
• Vous avez de l’expérience en gestion de projet.
• Vous avez des connaissances de bases en néerlandais et vous êtes prêt à les développer davantage
• Vous maitrisez les applications Office 365 (Excel, Word, forms, etc.) .
• Vous avez de l’intérêt pour le domaine du Learning & Development (compétences, numérisations, …)

Compétences comportementales :

• Vous êtes organisé, précis et orienté résultats;
• Vous avez un esprit analytique et synthétique (vous gardez une vue d’ensemble de la situation afin de définir les priorités);
• Vous avez l’esprit d’équipe et savez comment impliquer vos collègues dans de nouvelles initiatives;
• Vous êtes orienté.e client
• Vous êtes proactif. Vous osez prendre des décisions et pouvez anticiper les problèmes.
• Vous êtes ouvert au changement, vous êtes constructif et vous encouragez les autres à se comporter de la même manière.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la .Qu’avons-nous à vous offrir ?Choisir la SNCB, c’est choisir un environnement où l’on peut apprendre et se développer. Vous serez soutenu et entouré par d’excellents collègues. Nous vous offrons un package salarial qui comprend :

• Un salaire attractif complété par un 13e mois, des frais d’indemnité, des chèques-repas et une prime collective et individuelle.
• Une partie du salaire est proposée sous la forme d’un budget flex. Vous pouvez opter pour le leasing de vélos, le remboursement de l’épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et une assurance de groupe.
• Des horaires de travail flexibles, la possibilité de faire du télétravail et 33 jours fériés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les voyages en train internationaux et une indemnité vélo.
• Avantages familiaux : y compris des réductions sur les activités familiales et dans les chaînes de magasins.

Ce défi vous intéresse ? Postulez maintenant !Où allez-vous travailler ?Vous travaillerez à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. Vous vous déplacerez régulièrement dans les différents ateliers de maintenance de la SNCB.What’s next ?

• Vous postulez en ligne.
• Screening de votre CV et votre lettre de motivation.
• Vous avez le profil que nous recherchons ? Nous vous contacterons alors par téléphone pour faire connaissance.
• Nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous discuterons plus en détail de votre motivation et de vos compétences. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et un test d’aptitude en ligne.
• Le premier entretien est-il positif ? Nous vous inviterons alors à un deuxième entretien.
• Nous vous ferons une proposition de contrat.
• Vous êtes prêt pour votre premier jour à la SNCB !

Avez-vous encore des questions?Jobreq 49889Sur la procédure de sélection :
François CornesseSur le contenu de fonction :
Amélie Detollenaere
+32473/70.20.89Brussel / Bruxelles, BE, 1000Technique01-04 AnnéesTemps pleinBrussel / BruxellesDécouvrez les collègues du domaine Technique“À la SNCB, nous sommes confrontés à la technologie sous toutes ses facettes. C’est un vrai défi.”Kamal, Automation & monitoring expert à la SNCB“ Le frein est la partie la plus importante d’un train. ”Gianni, Dessinateur technique à la SNCB“Je suis habituée au monde des hommes. Aimer son travail, c’est le plus important, non ?”Yasmina, technicienne à la SNCB

Expected salary

Location

Bruxelles

Job date

Sun, 08 Dec 2024 02:32:39 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.