Learning & Development Manager

Job title:

Learning & Development Manager

Company:

Deloitte

Job description

As Learning & Development Manager you will translate strategic goals into a future-proof learning curriculum and lead a team of (jr.) L&D specialists. At Deloitte.What impact will you make?In this role, your area of focus is Enabling Functions (EF). As a Learning & Development Manager at Deloitte you are responsible for translating the strategic goals of the organization to the EF-Learning Team. In addition, it is part of your responsibilities to integrate trends and developments in the L&D field into a future-proof learning curriculum. You will lead a team of L&D professionals and act as a bridge between your team and business. This means that you need to be able to assert yourself effectively and provide strategic advice to the Enabling Functions and stakeholders. They see you as the trusted learning advisor. You are also responsible for preparating and monitoring the learning budget and taking a leading role in various projects derived from the learning vision and strategy.How do you do this?

• advise, challenge and partner with stakeholders from Enabling Functions on strategic learning and development questions and topics;
• execute aligned business and learning needs analysis in order to develop and maintain a futureproof L&D Portfolio;
• manage a team of (Junior) L&D Specialists; manage the work, performance, development, wellbeing, recruitment and onboarding of these specific team members;
• manage and execute the annual L&D budgeting process including monitoring the allocation and exploitation of the L&D budget and informing relevant stakeholders;
• keep up to date on developments in the L&D field by building your network and connecting with other teams within Deloitte and external L&D experts;
• manage one or more identified L&D projects or cross-business portfolio’s, in order to continuously improve L&D performance;

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true youNaturally you know how to inspire others and you know how to structure your own work and that of others. But most importantly, be the true you. The one and only you. With your personal strengths, view of the world and unique personality. You need the following qualifications for the position of Learning & Development Manager:

• a University degree, or a University of Applied Sciences (HBO) degree, preferably in the area of Educational Science, Learning & Development, Organisational Psychology, Business Administration or Human Resources Management;
• at least 8 years of relevant work experience within the Learning & Development field on a strategic level;
• at least 5 years of proven leadership experience managing the performance and development of a team. You are experienced in coaching, guiding and providing feedback;
• excellent command of the English and Dutch language.

(W)hereJouw expertise deel je met je collega’s in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.Let’s make impact. Apply now!Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.Contact

• Nicholas Schoonhoven
• Experienced Recruiter Support
• nschoonhoven@deloitte.nl
• +31627391245

Expected salary

Location

Rotterdam, Zuid-Holland

Job date

Wed, 05 Feb 2025 05:41:41 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.