LABOUR LEGAL AFFAIR – SOSTITUZIONE MATERNITA’

Job title:

LABOUR LEGAL AFFAIR – SOSTITUZIONE MATERNITA’

Company:

Covisian

Job description

Covisian S.p.A è un gruppo internazionale , partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te!Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di “People Strategy & Policies” al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.La risorsa avrà modo di seguire le principali attività:

• consulenza legale in tutte le questioni legate all’ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;
• stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell’evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;
• supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell’istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziari;

Si richiede:

• Laurea in Giurisprudenza
• Conoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all’interno di un’organizzazione o studio legale strutturati;
• Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni;
• Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli;
• Orientamento all’etica e alla riservatezza;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel);
• Predisposizione al team working;
• Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.

Saranno considerati un plus:

• aver conseguito un Master in “Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali” o percorso similare;
• aver conseguito l’abilitazione alla professione forense;
• ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta);
• ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione/produzione orale e scritta).

Si propone un inserimento per sostituzione maternità.Sede di lavoro: RomaLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).

Expected salary

Location

Roma

Job date

Fri, 30 Aug 2024 22:23:33 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.