Kunden-Projektmanager (m/w/d) Maschinenbau / Elektrotechnik (Projektleiter/in)

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Stellenangebotsbeschreibung:
Technisch wie kaufmännisch versiert, souverän im Kundenkontakt, Termine und Kosten fest im Griff!

Kunden-Projekt­manager (m/w/d) Maschinenbau / Elektrotechnik

Unser Klient ein international aktiver Innovationsführer auf dem Gebiet der Bahntechnologie – als weltweit einer der größten Anbieter von Signaltechnik, Weichensteuerungen und -antrieben bedient man einen langfristig wachsenden Markt. Über 300 Mitarbeiter prägen an zwei Standorten die Zukunft des Schienenverkehrs. Eingebettet in einen dezentral organisierten Konzern mit weltweit über 50.000 Mitarbeitern hat man die Stärke und Sicherheit eines Großunternehmens in einer agilen und sehr selbstständig agierenden Einheit.

Ihre Aufgabe wird die Steuerung und Begleitung internationaler Projekte in den Bereichen Weichenantriebe und Signaltechnik sein. Sie sind Ansprechpartner für Kundenanfragen, koordinieren interne Projektabläufe zwischen den Fachabteilungen, sorgen für die Bereitstellung technischer Informationen und Sie verantworten Kosten und Timings. Sie organisieren sich und Ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich und liefern die entsprechenden Dokumentationen.

Ihr Profil:

– Eine technische Ausbildung, zusammen mit kaufmännischer und Projekterfahrung oder ein entsprechendes Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik
– Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Abwicklung von Kundenaufträgen
– Sie sind souverän im Umgang mit Kunden und bringen den Weitblick mit, Probleme zu erkennen, bevor sie entstehen; dazu haben Sie das Selbstbewusstsein, kritische Themen frühzeitig zu eskalieren
– Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office-Familie, idealerweise haben Sie auch schon mit SAP gearbeitet
– Sie beherrschen Deutsch auf m und Englisch und/oder Französisch auf einem ähnlich hohen Niveau

Was erwartet Sie:

– Ein modernes, dynamisches Umfeld, eine leistungsorientierte, aber familiär und freundschaftlich geprägte Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Anerkennung eine große Rolle spielen.
– Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gelegentliche, auch internationale Reisen (<10 %) und die Chance, einen sichtbaren Unterschied zu machen.
– Dazu bietet unser Mandant viele, über das übliche Maß hinausgehende Mitarbeiterbenefits, vor allem aber eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit netten Menschen.

Kontakt:

– Kennziffer: LE128-YF
– CAPERA Gruppe: Standort Rhein-Main-Neckar – Personalberatung, Alexander Lerch
– Tel.: 069 999 98 06 20 oder per Mail unter a.lerch@capera.de

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Alexander Lerch
069 999 98 06 20
0171 496 79 94

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