KERING Manager Impact Climat et Environnement

Summary

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros.

Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Job Description

Kering a toujours été un leader reconnu en matière de développement durable intégrant le développement durable au cœur de sa stratégie depuis plus de 10 ans et a été à l’origine d’un outil innovant de gestion de l’impact, le Compte de résultat environnemental (EP&L).

L’équipe Finance Durable est une Direction de l’équipe Développement Durable du Groupe Kering, créée en 2022 avec pour objectif de niveler et d’intégrer le suivi de la performance environnementale à la performance financière en soutenant la réduction de l’empreinte environnementale de Kering. L’équipe travaille sur la mesure de la performance environnementale (incluant la gestion des outils, la collecte des données, les contrôles des données), la définition de la stratégie environnementale, les plans d’action pour réduire l’empreinte environnementale du Groupe avec ses Maisons, la conformité et l’alignement avec la réglementation environnementale actuelle et future et les normes de meilleures pratiques, ainsi que sur la communication externe de la performance environnementale.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Manager Impact Climat et Environnement pour intégrer l’équipe

Votre opportunité

En tant que Manager Impact Climat et Environnement responsable de l’impact climatique et environnemental de Kering, le titulaire du poste a pour mission principale, sous la direction directe du Head of Climate and Environmental performance, de superviser le calcul et la méthodologie de l’empreinte environnementale du Groupe conformément aux réglementations, cadres et normes applicables en matière de reporting et de divulgation (CSRD, TCFD, GHG Protocol, SBTI, étiquetage environnemental des produits, etc.)

En outre, le titulaire du poste est chargé de fournir les données et les analyses associées pour toutes les activités connexes du Groupe et de ses marques, et principalement pour la définition d’une stratégie et d’objectifs adéquats, la gestion des plans d’action environnementaux, la divulgation dans l’URD et le processus de réponse aux notations ESG.

Comment vous allez contribuer

Superviser et mettre à jour le reporting de l’impact environnemental du Groupe (empreinte carbone et EP&L) :

Méthodologies :

Définir et mettre à jour les méthodologies de reporting environnemental, en fonction des dernières réglementations et normes (CSRD, TCFD, GHG Protocol, SBTI, Product Environmental Labelling, etc.) ainsi que des besoins opérationnels (calculs, sources de données, fréquence de reporting, etc.)

Maintenir et mettre à jour la base de données des facteurs ACV d’impact environnemental et des facteurs d’émission de GES alimentant le calcul de l’empreinte environnementale du Groupe, sur tous les flux de données.

Être l’expert technique et le contact principal en ce qui concerne la mesure de l’impact environnemental (besoins en données, définitions, méthodologies et cadres) pour l’équipe Développement Durable Groupe et les marques, ainsi que pour les auditeurs externes.

Examiner et mettre à jour la documentation et les formations relatives à la mesure de l’impact environnemental (protocoles, lignes directrices, manuels, etc.).

Définir et mettre en œuvre la vision future de la mesure de l’impact EP&L pour Kering en développant une approche proactive, innovante et avant-gardiste permettant de maintenir le leadership de Kering en matière d’évaluation de l’impact sur l’environnement.

Mise en oeuvre :

Superviser les campagnes de reporting des données environnementales et consolider les résultats, avec l’aide d’un responsable du reporting et du contrôle des données environnementales

Fournir des analyses et des rapports pertinents et adaptés aux marques et à la Direction du groupe afin d’évaluer les performances environnementales annuelles et la réalisation des objectifs du Groupe en matière de développement durable.

Identifier les actions et processus clés à mettre en œuvre pour améliorer les performances au niveau du Groupe et des marques, en coordination avec l’ensemble de l’équipe Développement durable Groupe.

Apporter son soutien et son expertise à la mise à jour de la stratégie climatique du Groupe et à l’élaboration des plans d’action de gestion de l’impact climatique :

Mettre à jour et développer la stratégie climatique du Groupe (atténuation, séquestration et adaptation) : définir les politiques et les objectifs du Groupe en matière de climat.

Gérer les mises à jour de la certification SBTi des objectifs de réduction des émissions du Groupe.

Contribuer, en tant qu’expert en matière d’impact, à la définition de plans d’action opérationnels visant à décarboner l’activité, au niveau du Groupe et de ses Maisons.

Modéliser et simuler l’impact des plans d’actions sur les trajectoires de décarbonisation, au niveau du Groupe et de ses Maisons.

• Superviser le déploiement opérationnel des plans de décarbonisation avec les Maisons et les autres départements du Groupe par le biais de KPIs, en étroite coordination avec un analyste ESG.

Contribuer à la communication stratégique du groupe sur l’impact environnemental et la stratégie climatique :

Contribuer à la section environnementale de la CSRD : rédiger les sections sur l’atténuation et l’adaptation au climatique (ESRS E1) et fournir les données environnementales aux autres sections (E2 à E5).

Réponse au CDP (climat/eau/forêt) – principal rating ESG entièrement dédié à l’impact environnemental du Groupe

Contribuer au volet environnemental d’autres notations ESG (DJSI, Sustainalytics, Oekom, FTSE4Good …) : fournir les résultats environnementaux et contribuer à la rédaction d’informations liées au climat.

Qui êtes-vous

Bac + 5 Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce avec option/Master développement durable ou gestion de l’environnement

Au moins 5 ans d’expérience, avec une expertise technique dans le domaine de l’évaluation d’impact environnemental, de la comptabilité carbone, de l’analyse de cycle de vie, ainsi qu’une expérience opérationnelle en entreprise.

Solide connaissance des réglementations et cadres relatifs au reporting environnemental, en particulier ceux liés au climat (ex : SBTi, GHG protocol, TCFD)

Maîtrise de la méthodologie ACV et des outils et bases de données associés (Simapro, Ecoinvent, etc.)

A l’aise avec Excel et d’autres outils de reporting, compétences en matière de gestion de grandes bases de données

Capacité à rendre opérationnels des points techniques, en les traduisant en besoins opérationnels et en plans d’action concrets.

Solides compétences en gestion de projet et agilité

Compétences en management transversal, avec la capacité de comprendre et de naviguer dans de grandes organisations dans un contexte international.

Maîtrise du français et de l’anglais, l’italien est un plus.

Solide capacité d’analyse, affinité avec les données et attention au détail

Aisance en matière de relations interpersonnelles et de communication

Esprit d’équipe et de collaboration

Orienté vers la recherche de solutions

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous offrira la possibilité de contribuer stratégiquement à la feuille de route du Groupe en matière de développement durable, en l’accompagnant à un niveau supérieur dans un contexte de transformation de l’entreprise et de gestion du changement.

A travers ses collaborateurs, Kering s’engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d’adaptation à un monde en mutation. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Regular

Start Date

2024-12-02

Schedule

Full time

Organization

Kering SA

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