KERING Data Manager

Job title:

KERING Data Manager

Company:

Kering

Job description

Summary Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros.Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Data Manager pour rejoindre l’équipe Data rattaché(e) directement au Head of Data. Si vous êtes passionné(e), curieux(euse) et collaboratif(ve), venez rejoindre notre équipe Data.Votre opportunitéLe programme de transformation Data chez Kering a été lancé il y a 3 ans et s’inspire du Data Mesh. Dans le cadre de ce programme, des domaines Data ont été créés pour gérer le patrimoine Data du groupe et fournir des solutions aidant le business.Les domaines Data s’organisent autour de compétences techniques et métiers au sein d’une même équipe, travaillant étroitement pour fournir des assets de données à destination des équipes métiers.Les équipes de domaines Data sont soutenues transversalement par une équipe plateforme Data technique, dont la responsabilité est d’offrir une plateforme à la pointe de la technologie, permettant aux équipes de domaines de se concentrer sur la livraison de la valeur business. En plus de l’équipe de plateforme Data, les domaines sont également soutenus par une équipe transversale d’architectes Data qui veille à ce que la stratégie de données et la gouvernance soient correctement mises en œuvre. Nos principaux défis sont d’accélérer la construction des futures solutions de données et de la plateforme Data, et de décommissionner les legacies.Comment vous allez contribuerEn tant que Data Manager, vous gérerez les différentes équipes de squads Data au sein du domaine et serez la contrepartie du Data Domain Owner dans la définition et l’exécution de la feuille de route du domaine.Vous travaillerez également avec les architectes Data et l’équipe de la plateforme pour assurer la mise en œuvre correcte de la stratégie Data, gérer la dette technique et respecter les exigences non fonctionnelles soumises par l’équipe des architectes. Vous serez également responsable des plateformes héritées et vieillissantes, en assurant le fonctionnement et le respect des SLA.Vous serez le point de contact avec le Data Domain Owner pour définir la feuille de route du domaine.Vous aurez pour mission de poursuivre la feuille de route en collaboration avec le Data Head of Product et les différentes squads de domaines.Vous serez chargé(e) d’assurer que le patrimoine de données est livré conformément à la stratégie Data en respectant les exigences fonctionnelles et techniques.Vous fournirez des rapports sur le domaine Data et piloterez les activités du domaine en gérant l’équipe technique et en assurant qu’elle possède le bon niveau de compétences.Vous animerez les activités de l’équipe ainsi que leur objectifs et leur performance.Vous communiquerez avec les interlocuteurs des Maisons pour les aider à livrer leur propre feuille de route.Vous serez partie prenant dans la définition du budget en ligne avec la feuille de route du domaine.Vous serez garant de la connaissance opérationnelle des données.Vous contribuerez à faire évoluer les équipes renforçant l’autonomie et la proactivité.Vous serez vigilant de la productivité de l’ensemble de l’équipe afin de valoriser le travail réalisé.Qui êtes-vousAu moins 10 ans d’expérience en gestion d’équipes transversales avec une expérience solide sur la DataAutonome et à l’aise pour prendre des décisions appropriées soutenant les besoins Data de plusieurs équipes, systèmes et produits dans différents cas d’usageProactif(e) et sens de l’anticipation, pragmatique et esprit de résolution de problèmesFortes compétences analytiquesFortes compétences en gestion de projet AgileConnaissance approfondie des principales parties de notre stack technologique (Cloud, InfraAsCode, SQL, GBQ, etc.) et des outils comme dbt, etc.Bonne connaissance des technologies cloud (AWS, GCP), la certification Google est un plusGestion des capacités et reporting au niveau CBonne connaissance de la gestion des données et de l’approche produit de donnéesConnaissance des processus et pratiques informatiques (ITIL)Antécédents techniques et volonté d’apprendre en continuMentalité collaborativeRigueur et bonne organisationCapable de synthétiser et de fournir une visibilité claire sur ses reponsabilitésL’anglais est indispensableGrandes compétences en coopération, comportementales d’intégrateurs, bonnes compétences en résolution de problèmesPourquoi nous rejoindre ?C’est une excellente opportunité de rejoindre l’aventure Kering à un moment de croissance extraordinaire et de faire partie d’une équipe florissante au sein d’un groupe de luxe mondial offrant d’innombrables possibilités d’apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering, et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune promeut les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissantA travers ses collaborateurs, Kering s’engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d’adaptation à un monde en mutation. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking for a Data Manager who will report to the Head of Data and will drive the Data domain roadmap delivery with the cooperation of Data architects, Data Domain Owners and Data Domain Product Owners. If you are passionate, curious, and collaborative, come and join our Data team.Your opportunityData Transformation program at Kering was launched 3 years ago and inspired by Data Mesh. Within this transformation program, data domains were created to deliver the Kering data inheritance, and data solutions helped business steering.Data Domain organization is composed of technical and business skills under the same team and work on daily basis together to deliver the related Data assets for business usage.The data domain teams are supported transversally by a pure Tech Data platform team whose responsibility is to offer a state-of-the-art Data platform allowing the domain teams to focus on their business value delivery. In addition to the Data Platform team, the domains are also supported by a transversal data architects’ team who ensures the data strategy, and the governance are correctly implemented.Our main challenges are to accelerate building the future data solutions and data platform and decommissioning the legacies.How you will contributeAs a Data manager, you will manage the different data squad teams inside the domain, and you will be the counterpart of the Data Domain Owner in setting and delivering the Data roadmap of the domain. You will also work closely with Data Architects and Data platform team to ensure the correct implementation of the data strategy, managing the technical dept and respecting the Non-functional requirements submitted by the data architects’ team. You will also be responsible for the aging legacy platforms ensuring the Run and respect of SLABe the entry point for Data Domain Owners on Data topics and help set the data domain roadmapDeliver the data roadmap for the domain in collaboration with the Data Head of Products and different Data domain squadsEnsure that the Data inheritance is delivered according to the data strategy respecting the functional and technical requirements.Provide Data Domain reporting and steer the Data Domain activitiesManage the technical team and ensure that they are at the right level of competenciesAnimate the team activities and manage the team objectives and performanceCommunicate to the House interlocutors and help them in delivering their roadmapSet the Data Domain Budget in line with the data domain roadmapGuarantee operational data knowledgeScale up teams and strive for autonomous and proactive work from teams​Focus on the whole team’s productivity and strive to increase the impact of the team’s work product​Who you are?At least 10 years experience in cross-functional team managementSelf-driven and comfortable in making appropriate decisions supporting the data needs of multiple teams, systems and products across different use cases ​Proactive and sense of anticipation, pragmatic and problem-solving mindset​Strong analytical skillsStrong Agile project management, agile tools and organizational skills​Deeply knowledgeable in major parts of our technology stack (Cloud, InfraAsCode, SQL , GBQ …)​ and tools like dbt etc ..Good knowledge of cloud technologies (AWS, GCP), Google certification is a plus ​Capacity management and reporting to C-LevelGood knowledge of Data Management and Data Product approach​Knowledge of IT processes and practices (ITIL)​Has a technical background and seeks for continuous learningCollaborative mindset​Rigor and well-organized​Able to synthesize and provide a clear visibility on topics ​English is a mandatory requirementHigh cooperation skills / Integrators behavioral skills / good problem-solving skills​Why work with us?This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job Type RegularStart Date 2024-09-10Schedule Full timeOrganization Kering SA

Expected salary

Location

Paris

Job date

Wed, 11 Sep 2024 23:29:36 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.