KERING Data Manager

Summary

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros.

Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Data Manager pour rejoindre l’équipe Data rattaché(e) directement au Head of Data. Si vous êtes passionné(e), curieux(euse) et collaboratif(ve), venez rejoindre notre équipe Data.

Votre opportunité

Le programme de transformation Data chez Kering a été lancé il y a 3 ans et s’inspire du Data Mesh. Dans le cadre de ce programme, des domaines Data ont été créés pour gérer le patrimoine Data du groupe et fournir des solutions aidant le business.

Les domaines Data s’organisent autour de compétences techniques et métiers au sein d’une même équipe, travaillant étroitement pour fournir des assets de données à destination des équipes métiers.

Les équipes de domaines Data sont soutenues transversalement par une équipe plateforme Data technique, dont la responsabilité est d’offrir une plateforme à la pointe de la technologie, permettant aux équipes de domaines de se concentrer sur la livraison de la valeur business. En plus de l’équipe de plateforme Data, les domaines sont également soutenus par une équipe transversale d’architectes Data qui veille à ce que la stratégie de données et la gouvernance soient correctement mises en œuvre. Nos principaux défis sont d’accélérer la construction des futures solutions de données et de la plateforme Data, et de décommissionner les legacies.

Comment vous allez contribuer

En tant que Data Manager, vous gérerez les différentes équipes de squads Data au sein du domaine et serez la contrepartie du Data Domain Owner dans la définition et l’exécution de la feuille de route du domaine.

Vous travaillerez également avec les architectes Data et l’équipe de la plateforme pour assurer la mise en œuvre correcte de la stratégie Data, gérer la dette technique et respecter les exigences non fonctionnelles soumises par l’équipe des architectes. Vous serez également responsable des plateformes héritées et vieillissantes, en assurant le fonctionnement et le respect des SLA.

Vous serez le point de contact avec le Data Domain Owner pour définir la feuille de route du domaine.

Vous aurez pour mission de poursuivre la feuille de route en collaboration avec le Data Head of Product et les différentes squads de domaines.

Vous serez chargé(e) d’assurer que le patrimoine de données est livré conformément à la stratégie Data en respectant les exigences fonctionnelles et techniques.

Vous fournirez des rapports sur le domaine Data et piloterez les activités du domaine en gérant l’équipe technique et en assurant qu’elle possède le bon niveau de compétences.

Vous animerez les activités de l’équipe ainsi que leur objectifs et leur performance.

Vous communiquerez avec les interlocuteurs des Maisons pour les aider à livrer leur propre feuille de route.

Vous serez partie prenant dans la définition du budget en ligne avec la feuille de route du domaine.

Vous serez garant de la connaissance opérationnelle des données.

Vous contribuerez à faire évoluer les équipes renforçant l’autonomie et la proactivité.

Vous serez vigilant de la productivité de l’ensemble de l’équipe afin de valoriser le travail réalisé.

Qui êtes-vous

Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’équipes transversales avec une expérience solide sur la Data

Autonome et à l’aise pour prendre des décisions appropriées soutenant les besoins Data de plusieurs équipes, systèmes et produits dans différents cas d’usage

Proactif(e) et sens de l’anticipation, pragmatique et esprit de résolution de problèmes

Fortes compétences analytiques

Fortes compétences en gestion de projet Agile

Connaissance approfondie des principales parties de notre stack technologique (Cloud, InfraAsCode, SQL, GBQ, etc.) et des outils comme dbt, etc.

Bonne connaissance des technologies cloud (AWS, GCP), la certification Google est un plus

Gestion des capacités et reporting au niveau C

Bonne connaissance de la gestion des données et de l’approche produit de données

Connaissance des processus et pratiques informatiques (ITIL)

Antécédents techniques et volonté d’apprendre en continu

Mentalité collaborative

Rigueur et bonne organisation

Capable de synthétiser et de fournir une visibilité claire sur ses reponsabilités

L’anglais est indispensable

Grandes compétences en coopération, comportementales d’intégrateurs, bonnes compétences en résolution de problèmes

Pourquoi nous rejoindre ?

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’aventure Kering à un moment de croissance extraordinaire et de faire partie d’une équipe florissante au sein d’un groupe de luxe mondial offrant d’innombrables possibilités d’apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering, et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune promeut les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant

A travers ses collaborateurs, Kering s’engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d’adaptation à un monde en mutation. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking for a Data Manager who will report to the Head of Data and will drive the Data domain roadmap delivery with the cooperation of Data architects, Data Domain Owners and Data Domain Product Owners. If you are passionate, curious, and collaborative, come and join our Data team.

 

Your opportunity 

Data Transformation program at Kering was launched 3 years ago and inspired by Data Mesh. Within this transformation program, data domains were created to deliver the Kering data inheritance, and data solutions helped business steering.

Data Domain organization is composed of technical and business skills under the same team and work on daily basis together to deliver the related Data assets for business usage.

The data domain teams are supported transversally by a pure Tech Data platform team whose responsibility is to offer a state-of-the-art Data platform allowing the domain teams to focus on their business value delivery. In addition to the Data Platform team, the domains are also supported by a transversal data architects’ team who ensures the data strategy, and the governance are correctly implemented.

Our main challenges are to accelerate building the future data solutions and data platform and decommissioning the legacies.

 

How you will contribute 

As a Data manager, you will manage the different data squad teams inside the domain, and you will be the counterpart of the Data Domain Owner in setting and delivering the Data roadmap of the domain.  You will also work closely with Data Architects and Data platform team to ensure the correct implementation of the data strategy, managing the technical dept and respecting the Non-functional requirements submitted by the data architects’ team. You will also be responsible for the aging legacy platforms ensuring the Run and respect of SLA

 

Be the entry point for Data Domain Owners on Data topics and help set the data domain roadmap

Deliver the data roadmap for the domain in collaboration with the Data Head of Products and different Data domain squads

Ensure that the Data inheritance is delivered according to the data strategy respecting the functional and technical requirements.

Provide Data Domain reporting and steer the Data Domain activities

Manage the technical team and ensure that they are at the right level of competencies

Animate the team activities and manage the team objectives and performance

Communicate to the House interlocutors and help them in delivering their roadmap

Set the Data Domain Budget in line with the data domain roadmap

Guarantee operational data knowledge

Scale up teams and strive for autonomous and proactive work from teams​

Focus on the whole team’s productivity and strive to increase the impact of the team’s work product​

 

 

Who you are?

 At least 10 years experience in cross-functional team management

Self-driven and comfortable in making appropriate decisions supporting the data needs of multiple teams, systems and products across different use cases ​

Proactive and sense of anticipation, pragmatic and problem-solving mindset​

Strong analytical skills

Strong Agile project management, agile tools and organizational skills​

Deeply knowledgeable in major parts of our technology stack (Cloud, InfraAsCode, SQL , GBQ …)​ and tools like dbt etc ..

Good knowledge of cloud technologies (AWS, GCP), Google certification is a plus ​

Capacity management and reporting to C-Level

Good knowledge of Data Management and Data Product approach​

Knowledge of IT processes and practices (ITIL)​

Has a technical background and seeks for continuous learning

Collaborative mindset​

Rigor and well-organized​

Able to synthesize and provide a clear visibility on topics ​

English is a mandatory requirement

High cooperation skills / Integrators behavioral skills / good problem-solving skills​ 

 

Why work with us? 

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. 

 

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.  

 

Job Type

Regular

Start Date

2024-09-10

Schedule

Full time

Organization

Kering SA