Juristische Mitarbeiterin/juristischer Mitarbeiter MEDI-19239-A

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Die Medizinischen Universität Innsbruck sucht

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1 Juristische Mitarbeiterin/juristischer Mitarbeiter

MEDI-19239-A

Chiffre: MEDI-19239-A

Organisationseinheit: Abteilung Recht und Compliance

Beschäftigungsausmaß 20 Stunden/Woche

ab sofort auf die Dauer der Abwesenheit der Planstelleninhaberin/des Planstelleninhabers, längstens jedoch bis 22.09.2025

Ihr Aufgabenbereich

“rechtliche Recherchetätigkeiten in Deutsch und Englisch Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von (Forschungs-) Verträgen in Deutsch und Englisch

Mitarbeit bei der Beurteilung sonstiger zivil- und öffentlich-rechtlicher Fragestellungen”

Wir freuen uns auf

“Studierende des Studiums der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Studienerfolg von mindestens 32 ECTS-AP)

Kenntnisse des Zivilrechts, insbesondere des Vertragsrechts und des öffentlichen Rechts

sicherer Umgang mit Rechtsdatenbanken (zB RDB, RIS)

gute Kenntnisse der universitären Strukturen

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

wirtschaftliches und vernetztes Denken

eigenständiges und genaues Arbeiten

Teamfähigkeit

kommunikative Kompetenz

Flexibilität

Diskretion

Belastbarkeit “

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 20.712,30 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungen sind bis zum 10. April.2024 (einlangend) unter Angabe der Chiffre der Stellenausschreibung

per E-Mail (pdf-Format) an [email protected] zu übermitteln.

Bitte beachten Sie, dass mit allen neuen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ein Probemonat vereinbart wird. Ersatzkraftstellen sind immer an das Vertragsverhältnis der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers bzw. der Stelleninhaberinnen/Stelleninhaber gebunden.

Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürgerinnen/Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein.

Die Bewerberinnen/Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstanden sind.

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Medizinischen Universität Innsbruck als Arbeitgeberin finden Sie unter https://www.i-med.ac.at/karriere/. Das Mindestentgelt für die Stelle als Juristische Mitarbeiterin/juristischer Mitarbeiter

MEDI-19239-A

beträgt 41.424,60 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.