Juriste Conformité

Vos missions au quotidien

La Direction du Risque et Conformité a pour mission de contribuer à la maîtrise des risques de l’entreprise et de garantir que les opérations, l’organisation et les procédures mises en place sont conformes aux règles internes définies par la Direction Générale et par le Groupe Société Générale.. Elle veille également à ce que les risques soient couverts.

Vous souhaitez être un des garants de la conformité ? Rejoignez nos équipes !

En tant que Juriste Conformité H/F vous aurez pour missions :

• Assurer le dispositif de lutte contre le blanchiment d’argent et contre le financement du terrorisme LCB-FT,
• Assurer l’analyse des alertes issues du filtrage périodique et avis de deuxième niveau des dossiers Kyx (Clients, Fournisseurs, Partenaires, Employés),
• Mettre à jour le dispositif ainsi que les procédures afférentes,
• Animer ce dispositif auprès des équipes métiers,
• S’assurer de le correcte application des procédures (contrôles de la qualité),
• Assurer le reporting aux différents comités internes,
• Assurer du déploiement des autres processus en lien avec le dispositif de Conformité : suivi des formations règlementaires, identification et formation des US Person, déploiement des contrôles adéquats pour vérifier l’origine des fonds reçus….,
• Assurer le déploiement des piliers de la loi SAPIN au sein de l’entreprise tels que l’animation de la politique Repas, Cadeaux & Evènements d’Affaires, l’analyse des actions de mécénat et sponsoring, l’analyse des situations de conflit d’intérêts potentielles, le contrôle des actions de lobbying, la mise à jour de la cartographie des risques de corruption…,
• Assurer un reporting Conformité de qualité,
• Veiller au respect des directives de la Société Générale en matière de Conformité,
• Participer à la diffusion de la culture Conformité.

Et si c’était vous ?

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 de type Master Juridique ou école de commerce/ingénieur avec une spécialisation en conformité.

• Une première expérience en conformité, dans le domaine de la protection des données personnelles est souhaitée.
• Vous possédez un bon esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.
• Vous faites preuve de discrétion pour gérer les informations restreintes et confidentielles.
• Votre niveau d’anglais (écrit et oral) vous permet d’échanger au quotidien et une Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Principaux avantages et bénéfices :

• 19 jours de RTT / an
• Primes de participation et d’intéressement,
• Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
• Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l’Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s’Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l’inclusion … sont autant d’exemples de la réalité de notre engagement.

Pourquoi nous choisir ?

Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide. Ayvens a été créée en 2023 suite à la fusion d’ALD Automotive et LeasePlan. Nous améliorons la mobilité depuis des décennies en proposant des services de location longue durée, d’abonnement flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle internationale de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers.

Avec 14 600 employés dans 42 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.

Pour en savoir plus : ayvens.fr

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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