Junior Talent Acquisition Specialist*

Deine Aufgaben bei karriere.at

• Du bist Teil des Talent Acquisition Teams bei karriere.at und begleitest die Kandidat＊innen entlang der gesamten Candidate-Journey.
• Du verantwortest selbstständig deine ersten Recruiting-Projekte.
• Du findest durch zielgruppenspezifisches Active Sourcing spannende Talente und baust den Candidate Funnel auf.
• Du bist im Zuge des Recruitings kompetente Ansprechpartner＊in für deine Stakeholder.
• Du bist die Schnittstelle und Ansprechpartner＊in für People Operations und unterstützt neuen Kolleg＊innen beim Onboarding.
• Du unterstützt deine Kolleg＊innen in den Bereichen Employer Branding und Employee Experience bei unterschiedlichen kleineren Projekten und bekommst dadurch Einblicke in andere Fachbereiche unseres People Teams.
• Du vertrittst karriere.at bei Jobmessen und Events.

Unsere Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder befindest dich gerade im Endspurt deiner Ausbildung.
• Du bringst im besten Fall bereits erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit.
• Du bist IT-affin, lernwillig und Active Sourcing ist für dich kein Fremdwort.
• Du bist eine Teamplayer＊in mit Kommunikationsstärke und hast Freude am Stakeholder＊innen-Management.
• Du bist eigenmotiviert & -verantwortlich bzw. denkst lösungsorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du hast mindestens 32h in der Woche Zeit.

Ansprechperson

Florian Hochhauser
Teamlead Talent Acquisition
Ich freue mich auf deine
Bewerbung per Klick auf den “smart bewerben”-Button mit Angabe der Ref.-Nr. JTA-0924.

Über uns

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und leistet einen essenziellen Beitrag dazu, dass einerseits Kandidat＊innen ihren passenden Job und andererseits Unternehmen die passenden Talente finden. Dahinter stehen mehr als 250 engagierte Mitarbeiter＊innen, die den österreichischen Arbeitsmarkt mitgestalten und positiv beeinflussen. Uns bei karriere.at ist es ein besonderes Anliegen mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen anzusprechen – männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen, nicht-binär… wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.

Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.

Was wir dir anbieten

• In Linz wirst du montags bis donnerstags kostenlos mit einer vegetarischen und regionalen Küche versorgt. In Wien bekommst du ebenfalls von Montag bis Donnerstag einen finanziellen Zuschuss für das vielfältige Angebot der Kantine im Austria Campus.
• Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter＊innen.
• Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem individuellen jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.

Zu allen Benefits

Dein Gehalt

Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.396,- brutto (Vollzeitbasis 38,5h/Woche) pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Florian Hochhauser
Teamlead Talent Acquisition

Wir arbeiten mit Freude in den Dialog mit Menschen zu treten und diese miteinander zu verbinden. Wir begleiten Kandidat＊innen entlang der Candidate-Journey und unterstützen Kolleg＊innen bis zum abgeschlossenen Onboarding. Unser vielfältiges Aufgabengebiet schafft einen bedeutenden Beitrag bei karriere.at, um den Arbeitsmarkt zu prägen und die Marktführerschaft weiter auszubauen. Als kleines Team ist der unterstützende Austausch untereinander entscheidend, um rasch Ideen und Projekte voranzutreiben. Mit vielen Teamevents fördern wir nicht nur den Spaß, sondern auch den die Begeisterung für die Arbeit.

smart bewerben

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Daher liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Stellenanzeigen alle Menschen ansprechen – egal ob männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen oder nicht-binär. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.
Wir legen bei Bewerbungen keinen Wert auf ein Foto oder dein Geburtsdatum, da für uns ausschließlich deine Qualifikationen und Erfahrungen zählen.