Junior Talent Acquisition Officer

Job title:

Junior Talent Acquisition Officer

Company:

Smals

Job description

Ben jij recent afgestudeerd in IT en klaar voor een uitdaging? Smals biedt jou de unieke kans om deel uit te maken van een innovatief IT-team dat baanbrekende projecten realiseert in e-government en e-health. Je krijgt de kans om met de modernste technologieën te werken en zo een positieve maatschappelijke bijdrage te leveren. Denk maar aan ons Student@Work-project, waar studenten een overzicht vinden van hun studentenjobs en de restende uren die ze kunnen werken met lagere sociale bijdragen.Smals investeert in haar mensen met aantrekkelijke loonvoorwaarden, een uitgebreid opleidingsaanbod en een stabiele werkomgeving. Je krijgt ook de kans om je eigen balans te vinden tussen werk en privé door de flexibele werktijden en ruime telewerkmogelijkheden. Bovendien zijn we al 16 jaar op rij erkend als Top Employer!Kom je ook meebouwen aan de digitalisering van de samenleving? Solliciteer vandaag nog voor je eerste job bij Smals!Binnen een dynamisch team van professionals ben je als Junior Talent Acquisition Officer verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten voor zowel interne als externe klanten van Smals.Als Junior Talent Acquisition Officer analyseer je mee de rekruteringsbehoeften van de klant en stel je passende functieprofielen op. Via sociale media, searches op jobsites en onze databank identificeer je geschikte kandidaten met een passie voor IT en de juiste kennis en ervaring.Je voert telefonische screenings uit, neemt diepte-interviews af, maakt rapporten op en stelt kandidaten voor. Je werkt steeds in nauw overleg met je collega-recruiters, geeft feedback aan je kandidaten en informeert je interne en externe klanten over de stand van zaken.Je vertegenwoordigt Smals op jobbeurzen, campusbeurzen en andere ICT-events en je maakt optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.Op basis van je interesses en expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur met een specialisatie in Human Resources.

• Je hebt een interesse in ICT en een doorgedreven passie voor social media en het internet.

• Een eerste ervaring in rekrutering of executive search is een plus.

• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans.

• Je kennis van MS Office (Word, Excel) is een waardevolle aanvulling.

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan ‘ICT for society’ weerspiegelt dit perfect.

• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.

• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.

• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …

• We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.

Expected salary

Location

Saint-Gilles, Bruxelles

Job date

Sun, 09 Jun 2024 07:53:48 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.