Junior Regional Sales Support (w/m/d)

Junior Regional Sales Support (w/m/d)

This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2-3 days per week from an HPE office.

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.

Für unser zentrales Partner – Management Team suchen wir nun Unterstützung durch ein neus Teammitglied. In dieser Funktion unterstützt Du das regionale Management bei Go-to-Market Aktivitäten, Programmen und vor allem Sales Management.

Wir suchen Dich als Absolvent/in – Junior Regional Sales Management Support (w/m/d) – für unseren Standort Wien vorerst für 1 Jahr ab dem 01.09.2024.

Was wir Dir bieten werden:

• Einen Direkteinstieg in den regionalen Sales Management Support mit umfangreichem Onboarding sowie einem Buddy, der/die Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
• Work-Life-Balance – 25 Urlaubstage sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag sowie Aufbau eines persönlichen Netzwerkes
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
• Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld, mit einem zentral gelegenen Office

Welche Aufgaben Du verantworten wirst:

• Ansprechpartner/in inkl. Supporttätigkeiten für die Channel Organisation der Länder in der Region Central Europe
• Leitung von verschiedenen Go-to-Market Projekten
• Unterstützung bei der Erstellung länderspezifischer Sales Programme
• Organisation regelmäßiger Reviews
• Unterstützung des HPE Channel & Partner Ecosystem Teams

Wie Dein Profil idealerweise aussehen könnte:

• Abgeschlossenes FH oder Universitätsstudium
• Interesse für Sales Management und internationale Tätigkeiten
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Hohe Teamfähigkeit – Zusammenarbeit in virtuellen Teams
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir sind verpflichtet aus gesetzlichen Gründen das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Handel für Angestellte) für die ausgeschriebene Position anzuführen (€ 3.000,– brutto Monatsgehalt bei 38,5 Stunden). Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich, mit einem Zielgehalt von 46.000 €.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Additional Skills:

Accountability, Accountability, Action Planning, Active Learning, Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Intellectual Curiosity, Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Problem Solving, Project Management, Recordkeeping, Risk Assessment {+ 5 more}

What We Can Offer You:

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Diversity, Inclusion & Belonging

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let’s Stay Connected:

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

#austria

#servicesandsupport

Job:

Administration

Job Level:

Entry

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT and Affirmative Action employer. We are committed to diversity and building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We do not discriminate and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global diverse team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

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