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Du bringst bereits erste Erfahrung im Human Resources mit und möchtest gerne einen positiven Einfluss auf die Talent Attraction und Retention haben? Du begeisterst dich für Themen rund um Mitarbeiterbenefits?
Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! In dieser spannenden Rolle hältst du Ausschau nach neuen Trends hinsichtlich Benefits, entwickelst neue Ideen und setzt diese um. Auch in turbulenten Phasen behältst du stets einen kühlen Kopf und hast die Deadlines mit unterschiedlichen Stakeholdern im Blick.
Die Stelle ist in Vollzeit oder im Ausmaß von mind. 30 Stunden zu besetzen.
DIE ROLLE
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
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EXPERTISE
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