Jr. HR Project Manager

Job title:

Jr. HR Project Manager

Company:

Action

Job description

Jr. HR ProjectmanagerParttime/Fulltime, 32 – 38 uur per weekAction gaat door met haar geweldige uitbreidingsplannen. We zijn al actief in 12 landen en hebben sterke plannen om onze internationale aanwezigheid te vergroten. We zijn vastbesloten om onze organisatie te voorzien van de beste HR-systemen, tools en processen die onze medewerkers en managers ondersteunen. Daarom zijn we op zoek naar een Jr. HR Projectmanager die verschillende HR-projecten op zich zal nemen.Action heeft een solide roadmap opgesteld voor de komende jaren met verschillende HR-focusgebieden. Voor elk focusgebied zijn er een aantal HR-initiatieven gedefinieerd, variërend van het ondersteunen van de opzet van nieuwe landen/distributiecentra tot HR-technologieprojecten.We zoeken iemand die technisch onderlegd is, oog heeft voor detail, procesgericht is, sterke stakeholder managementvaardigheden heeft en uitgebreide kennis heeft van HR-processen en systemen.Heb je een bewezen staat van dienst die jouw uitstekende HR-projectmanagementvaardigheden laat zien? Kun je effectief samenwerken met collega’s, leveranciers en andere internationale stakeholders om ervoor te zorgen dat projectresultaten worden gerealiseerd en geïntegreerd in een snelgroeiende organisatie? Zelfs in een situatie van werken op afstand? Denk je dat je een match bent met de Action-waarden en ben je beschikbaar voor een nieuwe en uitdagende positie? Lees dan verder!Dit zijn jouw dagelijkse actiesAls Jr. HR Projectmanager speel je een sleutelrol in implementatie, communicatie en verandermanagement. Je zorgt ervoor dat nauwkeurige informatie en projectgegevens veilig worden bewaard en onderhouden. Binnen de rol heb je te maken met strategische stakeholders uit verschillende domeinen en op alle niveaus binnen de organisatie.Dit wordt jouw teamJe wordt lid van het HR Projecten, Processen & Systemen-team op ons internationale hoofdkantoor. De focus ligt met name op het managen van het ”nieuwe landen project” vanuit HR perspectief en de bijbehorende deliverables. Samen met multifunctionele teams zorg je voor een soepele en efficiënte uitvoering binnen de afgesproken tijd en budget. Daarnaast heb je een sterke interne klantgerichtheid en ben je bereid om net dat beetje extra te doen om je projecten tot een goed einde te brengen.Dit ben jij

• Minimaal 1-3 jaar ervaring in een dynamische, internationale, multiculturele omgeving of hoofdkantooromgeving.
• Bewezen projectmanagementvaardigheden. In staat om met snelheid en urgentie uit te voeren, maar met oog voor detail.
• Zelfverzekerd, brede en ontwikkelde communicatie- en verandermanagementvaardigheden.
• Ervaring met HR-systemen is een vereiste, ervaring met SuccessFactors is een sterke pré.
• Uitstekende vaardigheden in PowerPoint, Excel, Word, MS Project is een sterke pré.
• In staat om besluitvorming te begeleiden en te beïnvloeden om te voldoen aan de richtlijnen van het bedrijf en HR.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, beheersing van Frans of Duits is een pluspunt.
• Een no-nonsense mentaliteit en een drang om resultaten te behalen.

Wat wij biedenVerrassend veel! Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Nederland heb je invloed op wat er gebeurt in onze winkels in alle Europese landen. We verwelkomen wekelijks meer dan 15 miljoen klanten in meer dan 2.500 winkels in 12 Europese landen. We hebben ambitieuze groeiplannen – voor Action en voor jou. Onze groei betekent dat je nieuwe stappen kunt blijven zetten, of het nu gaat om een nieuwe rol, een spannend innovatieproject of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. En dat alles in een cultuur waarin onze waarden centraal staan: klantgerichtheid, samenwerking, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je ook kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris (onderhandelbaar) op basis van een 38-urige werkweek.
• 24 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen te kopen (op basis van 38 uur per week).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 40% van de tijd thuis te werken, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende.
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action.
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding (Zwaagdijk-Oost is gemakkelijk bereikbaar, slechts 30 minuten met de auto vanaf Amsterdam, zonder files).

Hoe wij bijdragen aan de samenlevingAls je Action alleen kent van de winkels, gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. We werken hard om een positieve impact te maken op de samenleving en het milieu. Wist je bijvoorbeeld dat we meer dan 2.500 kinderen wereldwijd sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met meer dan 155 verschillende nationaliteiten? Dat we 94% van onze houtproducten en 100% van ons katoen duurzaam inkopen? En dat bijna al onze winkels energiezuinige LED-verlichting gebruiken? Ja, dat is ook Action. Benieuwd naar de andere initiatieven die we ondersteunen? Kom bij ons team en ontdek het zelf.Interesse?Herken je jezelf in deze rol? Solliciteer nu via de knop hieronder en word onze nieuwe Jr. HR Projectmanager!En zo gaat het verder:

• Onze recruiter beoordeelt je sollicitatie en neemt zo snel mogelijk contact met je op.
• We nodigen je uit voor een eerste gesprek.
• We willen je beter leren kennen, dus we kunnen je vragen om een online assessment te maken.
• We nodigen je uit voor een tweede gesprek, waarin we je assessment bespreken en je mogelijk een van je toekomstige collega’s ontmoet.
• Als we beiden overtuigd zijn, doen we je een aanbod dat je niet kunt weigeren!

Gedurende het proces is je recruiter je belangrijkste aanspreekpunt en beschikbaar voor al je vragen.We hechten waarde aan integriteit, daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.

Expected salary

Location

Nederland

Job date

Fri, 15 Nov 2024 07:50:37 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.