IT-recruiter

Location:

Hasselt – Limburg, Flanders, Belgium

Salary:

Auto, bonus, voordelen

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Human Resources Jobs

Other Industries & Skills:

Consulting Recruitment

Advertiser:

NonStop Consulting

Job ID:

131320115

Posted On:

11 November 2024

Sluit je aan bij ons team als Tech Recruiter!

Ben jij gepassioneerd door het ontdekken van technisch toptalent en het helpen bouwen van innovatieve teams? We zijn op zoek naar een Tech Recruiter om ons groeiende team te versterken en een impact te maken door te rekruteren in België, Nederland en Duitsland. Als je goed gedijt in een snelle, dynamische omgeving en het leuk vindt om geavanceerde AI-tools te gebruiken voor recruitment, dan is dit misschien wel de perfecte kans voor jou!

Wat je gaat doen:

Ontwikkel een netwerk: Sterke connecties opbouwen met IT-professionals in België, Nederland en Duitsland.

AI-wervingstools gebruiken: Maak gebruik van de kracht van AI-technologieën en -tools om je wervingsproces te stroomlijnen en efficiënt toptalent aan te trekken.

Proactief kandidaten werven: Duik in meerdere kanalen, waaronder direct contact via telefoon of WhatsApp, om de beste kandidaten voor interessante functies te identificeren.

Samenwerken en ondersteunen: Werk samen met Delivery Managers en Business Managers om het wervingsproces te ondersteunen, van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het begeleiden van kandidaten tijdens het wervingstraject.

Vorm de toekomst: Vertegenwoordig het bedrijf op banenbeurzen, werk samen met onderwijsinstellingen en werk nauw samen met de HR- en marketingteams om ervoor te zorgen dat we toptalent aantrekken.

Maak deel uit van een wereldwijd team: Sluit je aan bij een internationaal team, ga de dialoog aan met experts op dit gebied en draag bij aan de groei van onze organisatie.

Wat we zoeken:

* Ervaring: Minstens 3 jaar in recruitment (bij voorkeur met een focus op IT-profielen). Ervaring in een rekruteringskantoor is een pluspunt!
* Tech-Savvy: Bekendheid met AI recruitment tools en proactieve betrokkenheid van kandidaten.
* Communicatieve vaardigheden: Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt!). Je moet vertrouwd zijn met het opbouwen van relaties met kandidaten en hiring managers.
* Een doorzetter: Je werkt graag in een snelle omgeving en bent bereid om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
* Een vernieuwer: Je nieuwsgierigheid drijft je om nieuwe dingen te leren, nieuwe benaderingen uit te proberen en trends in de sector voor te blijven.

Wat wij bieden:

* Een vast contract met een competitief compensatie pakket op maat van jouw expertise en ambities.
* Professionele ontwikkeling: Toegang tot trainingen, workshops en een persoonlijk trainingsbudget om je vaardigheden te blijven ontwikkelen.
* Team Samenwerking: Sluit je aan bij een dynamisch, internationaal team met een ondersteunende werkcultuur waar het delen van kennis en inspiratie centraal staan.
* Innovatieve projecten: Werk aan grootschalige projecten met een focus op technologische vooruitgang in zowel de publieke als private sector.
* Teamgeest: Geniet van regelmatige team evenementen, borrels na het werk en een goede balans tussen werk en privé.

Als wij groeien, groei JIJ. Klaar om de volgende stap in je recruitmentcarrière te zetten en een echte impact te maken? Solliciteer vandaag nog!

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.