Internship 6 Months, HR Project Assistant – Learning and Development (f/m/d)

Job title:

Internship 6 Months, HR Project Assistant – Learning and Development (f/m/d)

Company:

Decathlon

Job description

Internship 6 Months, HR Project Assistant – Learning and Development (f/m/d)Internship 6 Months, HR Project Assistant – Learning and Development (f/m/d)

• Stage
• Temps plein
• Training Project Manager

Publiée le 17/04/2024MissionNotre équipe Talent Development recherche sa/son stagiaire Learning & Development, à compter de début juin pour 6 mois !La mission de l’équipe People est de créer les stratégies et les processus nécessaires pour constituer et faire grandir des équipes exceptionnelles. Notre objectif est de garantir l’expertise de nos collaborateurs sur leurs métiers pour permettre à Decathlon de répondre au plus près aux besoins de ses clients!Le poste de L&D Project Assistant a pour but de soutenir les équipes dans leur montée en compétences en assurant la disponibilité de leur catalogue de formation, en déployant des programmes de formation pour répondre à leurs besoins et en mesurant l’impact de nos actions pour ajuster notre stratégie à la réalité opérationnelle.TES RESPONSABILITÉSDans le cadre de tes missions, tu seras accompagné.e par une cheffe de programme Learning and Development. Tu auras pour responsabilités :Gestion des outils de formationIntégration du catalogue de formation :Soutenir la structuration du catalogue de formation en fonction des profils d’apprenants sur notre système LMS (Learning Management System)Aider les experts (SME) dans la manipulation de la plateforme LMS en suivant les guidelinesGestion du catalogue externe :Soutenir l’utilisation de fournisseurs de plateformes externes (tels que Pluralsight, Udemy, etc.) par nos communautés d’apprenants en répondant aux demandes ponctuelles et en fournissant une assistance lorsque nécessaireSuivi des actions de formation :Comprendre et analyser les différents besoins de formation remontés pour driver l’activité L&D sur le semestre.Analyser l’impact de différentes actions de formation grâce à la collecte de données de formation fournies par le LMSGestion des programmes de formation et de développement (L&D) :Gestion de projets L&D :Soutenir la gestion des programmes de formation et de développement en collaboration avec le responsable L&D, les experts internes, le HRBP et les communautés de pratique en évaluant les besoins en formation (par le biais d’entretiens, d’ateliers, etc.)Design et conception des actions de formation :Aider à la mise en place d’ateliers de cadrage des besoins de formations et de co-conception des contenus (Module de formation, Quizz, communication)

Collecter et synthétiser les résultats des ateliers afin d’alimenter les newsletters L&D, les rapports destinés aux parties prenantes et la création de divers livrables de formationDéploiement des actions de formationAider au déploiement et à la logistique des actions de formation en mettant en place des sessions de formation et en apportant un soutien aux apprenants et aux formateurs.Concevoir du contenu de communication pour promouvoir nos activités de formation.CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR

• Tu es issu⋅e d’une école de commerce ou d’une université et tu recherches un stage de fin d’études (ou césure)

• Tu es à l’aise avec la gestion de projets multiples et tu fais preuve de rigueur

• Tu as un niveau avancé sur excel / google sheet

• Tu as un niveau C1 ou équivalent en Anglais

• Tu es à l’aise avec l’analyse de données

• Une première expérience opérationnelle en ressources humaines serait un plus

• Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif

Boite à questionsComment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?Dans un premier temps, lis attentivement la job description afin de mettre en avant tes expériences et tes compétences qui te semblent pertinentes pour cette offre! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra te permettre de te démarquer.Peu importe le résultat, tu recevras une réponse de notre part. Si tu es sélectionné⋅e, nous te contacterons dans les deux semaines qui suivent ta candidature. Le processus de recrutement contiendra à minima deux entretiens avec ton futur leader et un⋅e référent⋅e métier.Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decathlon ?Chez Decathlon, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées que ce soit dans leur domaine d’expertise ou par le sport en général.

Expected salary

Location

Croix, Nord

Job date

Fri, 19 Apr 2024 04:58:28 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.