Internal Vacancy – Projektleitung (w/m/d) Beruf & Orientierung in Berlin, Germany

Requisition ID: req56210

Job Title: Internal Vacancy – Projektleitung (w/m/d) Beruf & Orientierung

Sector: Economic Recovery & Livelihood

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Berlin, Germany

Work Arrangement:Hybrid

Job Description

This is an internal opportunity open to current IRC Staff only.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Internal Vacancy – Projektleitung (w/m/d) Beruf & Orientierung

Berlin oder Home Office Deutschlandweitvacanciesineu.com So bald wie möglich

Vollzeit vacanciesineu.com zunächst befristet bis Ende November 2026

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Der Bereich Beruf und Orientierung umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen. Zur Verstärkung unseres Programmbereichs Beruf und Orientierung und zur Umsetzung von diversen Interventionen für die schnelle und nachhaltige Integration von Geflüchteten und Migrant*innen in den Arbeitsmarkt suchen wir eine Projektleitung für das von ESF geförderte Projekt „SkillsPath“.

„SkillsPath“ unterstützt 170 junge geflüchtete und zugewanderte Frauen und Männer (18-29 Jahre) in Deutschland, Griechenland und Spanien, die nicht in Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung sind (NEETs). Ziel ist die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit und der Zugang zu Qualifizierungs- und Jobmöglichkeiten, besonders im Bereich von Berufen die mittel- oder unmittelbar zur Energiewende beitragen oder dem Umweltschutz dienen. Mithilfe eines KI-basierten Tools zur Bewertung von Fähigkeiten sowie eines Service-Modells, das Arbeitsbereitschaft, Soft-Skills-Training und Coaching kombiniert, wird die Beschäftigungsfähigkeit gesteigert. 140 Jugendliche erhalten individuelle Unterstützung, 50 % erreichen berufliche Meilensteine. Das Projekt wird von einem Konsortium bestehend aus 7 Partnern aus Deutschland, Griechenland, Spanien und Österreich umgesetzt.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie arbeiten gezielt mit den lokalen und internationalen Kooperationspartner*innen (beneficiaries) zusammen und stimmen die Umsetzung mit diesen ab.

• Sie tauschen sich eng mit anderen Partnerorganisationen, wie Arbeitgeber*innen, Arbeitsvermittlungsagenturen, anderen NGOs u.ä. (associate partners) aus und stellen die Qualität von Angeboten und Services in der Arbeitsvermittlung sicher.

• Sie dienen als technische Ansprechpartner*in für ESF.

• Sie koordinieren die Durchführung der Wirkungsmessung, u.a. Entwicklung der Monitoring- und Evaluations-Tools (M&E-Tools), um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen

• Sie stellen sicher, dass die Projektziele termingerecht und innerhalb der vorgegebenen Kosten, Qualität und Leistung erreicht werden und dass das Projekt von den Stimmen der Klient*innen beeinflusst wird.

• Sie überwachen das Budget, erstellen die Planung, kontrollieren die Ausgaben, und stimmen sich mit der Finanzabteilung ab.

• Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Betreuung der Projektmitarbeiter*innen bei der Umsetzung von Projektaktivitäten, der Weiterentwicklung von Projektansätzen und Anpassung an den Bedarf der Zielgruppen und den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.

• Sie sind für die Personalführung und Weiterentwicklung verantwortlich, ermöglichen Weiterbildungsmaßnahmen und wenden die IRC People Manager Standards an.

  Ihr Profil

• Sie setzen sich mit Überzeugung und Ausdauer für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung am Arbeitsmarkt ein.

• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration oder entsprechende persönliche Erfahrung und verfügen über Kenntnisse zum deutschen Arbeitsmarkt und dem Berufsbildungssystem. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Leitung von EU-finanzierten Projekten.

• Sie haben Erfahrung in der Personalführung und der Leitung von kleinen Teams.

• Sie sind geschickt im Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften mit Arbeitgeber*innen und der Arbeitsvermittlung und haben Erfahrung mit komplexen Projektstrukturen. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team aus und besitzen Humor.

• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Projektstandorten in ganz Deutschland und u.U. in Europa mit (ca. 10% der Arbeitszeit).

• Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/)

  Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team.

• Ein Einstiegsgehalt von 4.888,32 Euro brutto im Monat sowie eine jährliche Gehaltsanpassung

• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage

• 30 Tage Jahresurlaub

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten

• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

  Als Organisation, die sich für ein empowerndes und inklusives Arbeitsumfeld sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Geschlechts, sexuellen Identität, Behinderungen oder ihres Alters. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an eine faire und gleiche Behandlung aller Bewerber*innen. Daher bitten wir auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

  Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal :

  · Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal (kein zusätzliches Motivationsschreiben nötig),

  · Lebenslauf (max. 2 Seiten),

  · mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

  Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

  Für Fragen,auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Domtillah Herbrand ( HR.Deutschland@rescue.org ) zur Verfügung.

  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 ein.

  IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien derIRC Way-Standards (https://www.rescue.org/de/resource/der-irc-way) zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klient*innen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

  Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de (https://www.irc-deutschland.org/) .

  #Li-DNI