Ingénieur HSE Junior in Cestas, France

Sous la responsabilité du Manager, l’ingénieur HSE junior interviendra sur la mise en œuvre de la politique HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) de l’entreprise, en vérifiant l’application des exigences légales et réglementaires et en sensibilisant les salariés.

Principales responsabilités :

• Analyser et/ou accompagner l’organisation dans l’analyse des risques et impacts HSE des activités.

• Mettre en œuvre et suivre des actions découlant de la politique et/des exigences applicables sur le site.

• Rédiger les procédures et documents nécessaires au fonctionnement du SMES selon la politique de la direction.

• Animer la politique HSE au quotidien.

• -Réaliser la veille légale et réglementaire HSE des activités de son périmètre de responsabilités et proposer les actions de mise en conformité.

Plus précisément, l’ingénieur HSE aura la charge de :

• Identifier, organiser et planifier les contrôles réglementaires à réaliser pour l’ensemble du site en collaboration avec le service maintenance/FM.

• Analyser les résultats des contrôles réglementaires, proposer des actions pour la mise en conformité et veiller à la bonne mise en place.

• Assurer la communication et le reporting concernant le résultat des contrôles réglementaires.

• Assurer en collaboration avec les donneurs d’ordre la gestion des risques et les moyens de prévention appropriés aux interventions des entreprises extérieures.

• Proposer et mettre en place les process nécessaires au respect de la réglementation des sujets dans son scope de responsabilités.

Directives HSE

Respecte les procédures en Matière d’hygiène de sécurité et d’environnements (HSE)

Participe de manière active au système HSE (remontées d’observation, formations , analyse menées sur le terrain, etc.)

C ompétences requises

• ​Diplôme d’ingénieur ou Master II HSE

• Minimum 2 ans d’expérience en entreprise dans le domaine de l’industrie, alternance incluse.

• Niveau d’anglais B2 souhaité : lu, écrit, parlé.

• Capacité à interpréter les exigences légales et réglementaires et à mettre en œuvre des actions pour répondre à ces exigences.

• Rigueur, autonomie, aisance relationnelle.

• Aptitudes à la communication, résolution de problèmes, à la gestion du temps et à l’organisation.

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