INGENIEUR LOGISTIQUE H/F

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INGENIEUR LOGISTIQUE H/F

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l’innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L’environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l’optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d’approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Au sein du Département Ingénierie de la Région Ouest, vous pilotez et animez des projets logistiques dans le cadre de démarrages d’activités, d’évolutions d’activités existantes ou de missions d’optimisation. Vous venez en support des opérations en apportant méthode, structuration et regard externe.

Les défis que nous allons relever ensemble

Dans ce cadre, vous devrez :

• Analyser les flux et les processus logistiques
• Effectuer le cadrage et le lancement du projet
• Structurer et animer l’équipe projet le cas échéant (définir les intervenants, rôles et missions)
• Définir et proposer la solution logistique à mettre en place
• Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques, les fournisseurs et les clients (relances, gestion des plannings…)
• Mettre en œuvre et tenir à jour les outils de pilotages projet (planning, flash report, analyse de risques, plans d’actions…)
• Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques/SI…)
• Analyser et solutionner les problèmes rencontrés
• Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de reporting et de suivi de la performance (KPI)
• Accompagner les opérations à la conduite du changement (coaching, formation des opérationnels)
• En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions
• Participer aux déploiements des outils d’excellence opérationnelle DAHER (Programme SeeD) et accompagner les équipes dans leur montée en maturité (formation…)
• Rédiger des offres techniques et commerciales
• Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la supply chain.

Parlons de vous

De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 années en logistique industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d’une Supply Chain seront vos principaux atouts. Vous maitrisez les standards logistiques tels que SMB et les chronométrages. La maîtrise des outils du pack Office, la connaissance d’ERP (SAP), de WMS (EWM) et une ouverture à l’innovation sont appréciées.

Vous possédez le sens des responsabilités et vous êtes orienté(e) client. Vous avez la capacité d’adaptation pour faire face aux imprévus. Votre écoute, votre sens de l’organisation, votre réactivité, alliés à votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant, sont des atouts essentiels à la réussite sur ce poste.

Avantages principaux :

• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches sous conditions
• Plan d’épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L’étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l’aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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