Ingénieur logiciel embarqué C++ H/F/X

Pourquoi rejoindre la BU Energy management ?

Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des bornes de stockage d’énergie. 100% propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.). 

 

En rejoignant notre Business Unit Hager Energy, vous contribuez à sa stratégie et êtes responsable de la définition de l’offre (produits physiques, digitaux et services) en cohérence avec les besoins de nos clients et assurez une croissance rentable des gammes de produits de votre équipe.

 

Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !  

 

En tant qu’Ingénieur logiciel embarqué C++, vous reporterez au SW engineering manager au sein de notre BU Energy Management basé à Saverne dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché au département Energie Management du site de Saverne, vous participez au développement de systèmes informatiques dans les domaines de la gestion d’Energie des bâtiments (compteurs, gestionnaires, stockage stationnaire, commande de points de charge , …). Vous intégrez une équipe passionnée des nouvelles technologies, véritables experts en développement qui créent les solutions de gestion énergétique de demain.

 

• Concevoir et développer des applications pour systèmes embarqués, visant à fournir des services de gestion d’énergie pour les bâtiments.
• Intégrer des modules logiciels dans notre Framework existant et participer aux revues de code pour assurer la qualité technique et fonctionnelle des livrables.
• Collaborer à la validation des solutions techniques proposées et être force de proposition pour améliorer la conception des solutions.
• Définir les stratégies et mécanismes de flux de données, et modéliser les comportements associés lorsque nécessaire pour garantir une gestion efficace.
• Maintenir et étendre les tests automatiques (fonctionnels et unitaires), en ajoutant de nouveaux scénarios, tout en assurant une veille technologique continue dans le domaine de la gestion d’énergie.

Par ailleurs vous déployez et mettez en œuvre les bonnes pratiques de l’ingénierie logicielle sur l’ensemble du cycle de vie des projets : de la collecte du besoin jusqu’aux phases d’exploitation ainsi que durant la phase de maintenance corrective/évolutive des systèmes.

 

 

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en informatique et avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement de solutions communicantes, idéalement dans le domaine de la gestion d’énergie.
• Vous maîtrisez les processus et outils d’ingénierie logicielle, avec une expérience concrète dans leur déploiement sur des projets.
• Vous êtes capable de formaliser des idées et de décliner des concepts sous forme d’exigences techniques tout en étant rigoureux, curieux et capable de travailler en équipe.
• Vous êtes autonome, avec un bon esprit de synthèse et vous vous adaptez rapidement aux nouvelles situations.
• Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) et une maîtrise des environnements techniques suivants :
  • Langages : C++, Python, Java
  • Environnement Linux : Shell, Scripting
  • Gestion de version : GIT, SVN, Jenkins
  • Protocoles : TCP/IP, Modbus RTU/TCP, Zigbee, Bluetooth
  • Bases de données : noSQL, SQL (SQLite, MySQL)
  • Bus : CAN, RS232, RS485

 

 

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

 

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

 

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!