Ingenieur avant vente

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At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels .

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d’un siècle. Bénéficiant d’une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d’incarner l’excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l’innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu’entre collègues. Rejoindre notre équipe, c’est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l’excellence est la norme.

Votre mission

Au sein du Département Logiciel de la R&D Software, le rôle de Développeur logiciel joue un rôle clé dans la conception, le développement, les tests et la maintenance de la couche applicative pour nos systèmes intégrés HW/SW au sein de nos solutions innovantes Mail Related Solutions.

Passionné par les technologies Microsoft, il accompagnera la définition de l’architecture Logiciel, des stratégies d’intégration matériel, et les choix d’implémentation.

Intégré au sein d’une équipe logicielle pluridisciplinaire, internationale, opérant en mode Agile, et en lien avec les autres métiers de la R&D (logiciel, Qualité, Industrialisation, …), le Développeur Logiciel couvre l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) – de l’analyse préliminaire du besoin, à la définition de la solution, l’écriture de code, aux tests et au déploiement – selon un plan de développement global piloté par le Chef de Projet.

Ces responsabilités s’inscrivent dans une démarche de production logicielle conforme aux normes internationales en vigueur, aux procédures en termes d’Assurance Qualité, et aux bonnes pratiques en matière de programmation.

Votre quotidien

Accompagner l’ingénieur commercial auprès du client tout au long du cycle de vente dans la présentation, la promotion et la commercialisation de l’offre (démonstration (POC), argumentation et valorisation du produit)

Réaliser des missions d’audit, de conseil, et d’expertise auprès des clients

Analyser les besoins du client puis concevoir la solution technique la plus adaptée : rédaction réponses appel d’offre, analyse des spécifications techniques, rédaction expression de besoin.

Elaborer une proposition technique dans le cas de solutions complexes : choix de la solution, chiffrage

S’assurer de la faisabilité technique et du déploiement de la solution : validation du dossier, communication, disponibilité ressources, planning de déploiement.

Assurer une veille technologique et économique du marché.

Réaliser les commandes de licences ou de développements spécifiques auprès des fournisseurs.

Votre profil 

De formation BAC+5 grandes écoles d’ingénieur généraliste ou universitaire.

Une première expérience réussie sur un poste équivalent

Anglais opérationnel

Doté d’un bon relationnel, êtes réactif, rigoureux, pédagogue et appréciez le travail en équipe.

Le poste est basé à Rueil Malmaison, des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et en Europe. De plus, ce poste :

Vous permettrez de pouvoir acquérir de réelles compétences en gestion de projet dans un environnement en transformation, propice aux évolutions technologiques.

Vous serez amené à interagir avec les services techniques, R&D, commerciaux, marketing ainsi qu’avec les clients.

Le périmètre concerne les logiciels de dématérialisation documentaire (Coffre-fort électronique, GED, ECM, courrier hybride…)

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation),Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

• Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

#LI-JG1

Rewards & Benefits

Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.

Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.

Inclusive Community: Join diverse communities and engage in our Philanthropy program.

Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme.

Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support.

Be yourself at Quadient

Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares – in a culture that embraces differences and values every voice.

We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at careers@quadient.com

Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer*: We believe that diversity brings benefits to our customers, our business, and our people so we are committed to being an inclusive employer. We encourage applications from all suitable applicants, regardless of background. We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including gender, race, ethnicity, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, citizenship status, veteran status, and any other protected characteristics.

• This includes being an Affirmative Action Employer in the United States.

People. Connected.

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