Ingénieur Asset Management H/F

Description de l’entreprise

Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur Chef de projet Maintenance et Gestion des Actifs H/F basé à Nanterre.

Description du poste

Au sein de la Direction des opérations de la région Ile-de-France de Véolia Eau, la Direction de la performance est chargée d’accompagner les territoires sur la maîtrise opérationnelle et la performance, d’assurer la bonne diffusion et la mise en œuvre des standards, de promouvoir et accompagner la digitalisation des reportings techniques et de participer aux campagnes de production des reportings réglementaires.

La Direction de la performance est co-responsable de l’animation de la performance et de l’atteinte des objectifs de performance de la région sur des leviers à fort potentiel de performance (énergie, optimisation des déplacements, traçabilité, chasse aux produits, comptage, travaux, maintenance…).

Le Chef de projet Maintenance et Gestion des Actifs est l’acteur principal du déploiement de notre politique de maintenance et de renouvellement sur la région. A ce titre, il participe activement à la mise en œuvre des outils de GMAO et de gestion des actifs.

Dans le cadre de ses missions, le Chef de projet :

• Participe à la réalisation des analyses de risques des actifs des contrats et aux revues des plans de renouvellement,
• Participe avec les équipes nationales à l’alignement des IJT (équipements de la base comptable) dans la GMAO (VAMS) afin de corréler efficacement les gestions des actifs opérationnels et financiers.
• Propose et rédige sa feuille de route (politique régionale en déclinaison des orientations nationales) : gains attendus, plan d’action, KPI,…
• Accompagne les territoires pour la revue de leurs plans de maintenance (analyse du taux de réalisation, challenge des risques par les PMs, adapte “au plus juste” de la liste des PMs)
• Suit la performance opérationnelle (analyse et consolidation des données de maintenance, suivi des évolutions et animation des ateliers d’amélioration de performance)
• Identifie les meilleures pratiques dans les territoires et s’assure de leur partage au niveau régional,
• Soutient les démarches locales d’amélioration (lean,…) par son expertise, sa connaissance des meilleures pratiques,
• S’approprie et diffuse les bonnes pratiques opérationnelles d’utilisation de la GMAO et des autres SI associés.

Qualifications

Compétences requises pour exercer le métier

• Connaître la gestion opérationnelle des activités des métiers de l’eau sera un plus,
• Avoir des expériences réussies en gestion de projet,
• Avoir une bonne connaissance de la maintenance et de l’asset management est indispensable,
• Bonne connaissance des outils de GMAO. Idéalement, maîtrise de VAMS (Veolia Asset Management System),
• Bonne maîtrise de la suite Google,
• Avoir des notions sur la gestion économique d’un contrat / d’un projet.

Savoir-faire professionnels / opérationnels

• Savoir travailler en réseau; adapter ses interventions à ses interlocuteurs et au sujet débattu,
• Savoir définir des indicateurs de performance (KPI), les interpréter, les analyser, réaliser les tableaux de bord de l’activité,
• Maîtrisez les outils informatiques courants,
• Anticiper, identifier et mettre en œuvre d’éventuelles corrections ,
• Interagir sur des projets transverses avec d’autres services.

Savoir-faire relationnels / Aptitudes personnelles

• Qualités relationnelles et rédactionnelles pour communiquer avec des interlocuteurs de fonctions et de niveaux variés,
• Assurer un service de qualité dans la relation clients-fournisseurs internes,
• Faire preuve de capacité d’écoute,
• Être force de proposition et de conviction,
• Avoir l’esprit de synthèse,
• Faire preuve de pédagogie.

Les avantages de Veolia sont : 

• poste Cadre
• Remboursement à 100 % des transport en communs
• Prime Eau à 300 € par an (à partir d’1 an d’ancienneté)
• 36 jours de congés payés
• 5 jours de RTT

Informations complémentaires

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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