Incoming Inspection Operator

Chi siamo

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un’azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all’innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all’innovazione, l’ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell’azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Di cosa ti occuperai vacanciesineu.com What You’ll Do

Stiamo cercando una persona da inserire con il ruolo di Addetto/a al controllo qualità in accettazione all’interno del reparto Controllo Qualità.

Questo ruolo avrà il compito di assicurare che i controlli in accettazione di materiali e particolari vengano effettuati correttamente e secondo l’ordine di priorità ricevuto dalla funzione Logistica.

Principali responsabilità:

• Eseguire i controlli visivi, estetici e dimensionali utilizzando strumenti di misura quali calibro, goniometro, micrometro, comparatore, proiettore di profili, rugosimetro, altimetro, passa/non passa, tamponi) in accordo alle procedure di riferimento e/o i piani di controllo;
• Eseguire i controlli funzionali sui dispositivi medicali;
• Verificare la documentazione a corredo dei materiali/particolari (es.: certificati/dichiarazioni di conformità, certificati materie prime, certificazioni relative ai processi speciali, ad esempio trattamenti termici, rivestimenti);
• Registrare i risultati dei controlli sugli appositi moduli e dichiarare a terminale lo stato di avanzamento produzione;
• Identificare il materiale conforme e non conforme in accordo con le procedure interne;
• Avvisare i fornitori nel caso vengano rilevate anomalie di prodotto o processo;
• Supportare il Responsabile diretto o il Coordinatore nell’analisi delle anomalie.

Requisiti:

• Diploma tecnico o professionale
• Buona conoscenza degli strumenti di misurazione e del disegno tecnico
• Almeno una prima esperienza in ambito qualità di produzione
• Conoscenza del pacchetto Office
• Precisione, metodo e affidabilità
• Buona capacità relazionale e organizzazione del lavoro

Proposta:

Assunzione a tempo determinato in somministrazione con prospettive di inserimento

Sede di lavoro: Villanova di San Daniele del Friuli (UD)

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.

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