IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI_TECNICO
Gi Group
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Ricerca per azienda operante in ambito metalmeccanicoIMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI_ TECNICOLa figura verrà inserita in team con altre tre personeSi occuperà di Assicurare il monitoraggio delle forniture di materiali/servizi in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti e ne evidenzia gli eventuali scostamenti, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto.Nello specifico:
REQUISITI E COMPETENZE PROFESSIONALI
Si valutano profili junior con base tecnica per formazioneLuogo di lavoro: CasazzaOrario: 08.30 -17.30 (no smart),Inserimento diretto in aziendaRange di ral 30/35k su 13 mensilitàFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del R
Casazza, Bergamo
Fri, 29 Mar 2024 23:49:06 GMT
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