Job title:
Human Resources Business Partner
Company:
Talentus
Job description
Wat zal je doen als HR BP:
- Beheren van de dagelijkse employee life cycle, dit vanaf de indiensttreding tot en met uitdiensttreding;
- Faciliteren van diverse lokale en groepsgebonden projecten en het implementeren van nieuwe regels en structuren;
- Ontwerpen en implementeren van een Performance Management Planning;
- Voorbereiden en modereren van het jaarlijkse beoordelingsproces;
- Coördineren van het wervings- en selectieproces;
- Het vaststellen van wervingsnormen en het opbouwen van een talentenpool;
- Een prestatiemanagementproces opzetten via een leer- en ontwikkelingscultuur;
- Opstellen van beleidslijnen en procedures om lokale naleving te waarborgen;
- Fungeren als aanspreekpunt en creëren van een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur.
Denk je in aanmerking te komen voor deze uitdagende functie?
Kijk dan even hieronder of je voldoet aan de gevraagde competenties.Onze klant is reeds 30 jaar actief op de Belgische en wereldmarkt. Zij zijn gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige chemicaliën en standaarden. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep, maar het heeft de cultuur van een Belgische familieonderneming. Klanttevredenheid en langdurige klantrelaties staan voorop bij hen. Medewerkers krijgen er verantwoordelijkheid en er heerst een informele werksfeer.Voor deze klant zijn we op zoek naar een HR Business Partner om hun continue groei te ondersteunen.Wat zal je doen als HR BP:
- Beheren van de dagelijkse employee life cycle, dit vanaf de indiensttreding tot en met uitdiensttreding;
- Faciliteren van diverse lokale en groepsgebonden projecten en het implementeren van nieuwe regels en structuren;
- Ontwerpen en implementeren van een Performance Management Planning;
- Voorbereiden en modereren van het jaarlijkse beoordelingsproces;
- Coördineren van het wervings- en selectieproces;
- Het vaststellen van wervingsnormen en het opbouwen van een talentenpool;
- Een prestatiemanagementproces opzetten via een leer- en ontwikkelingscultuur;
- Opstellen van beleidslijnen en procedures om lokale naleving te waarborgen;
- Fungeren als aanspreekpunt en creëren van een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur.
Denk je in aanmerking te komen voor deze uitdagende functie?
Kijk dan even hieronder of je voldoet aan de gevraagde competenties.De ideale kandidaat voldoet aan onderstaande eigenschappen/troeven.
- In het bezit zijn van een Bachelor- of Masterdiploma;
- Je dient zeker enkele jaren ervaring in een HR-gerelateerde functie te hebben;
- Een zeer goede kennis van Nederlands is vereist en eveneens goed communiceren in het Engels;
- Relaties opbouwen met mensen en het hebben van een mindset om te groeien;
- Initiatief tonen en de inzet hebben om continu nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden op te doen;
- Effectief samenwerken met collega’s zowel lokaal als internationaal;
- Medewerkers en managers begeleiden naar continue ontwikkeling, feedback en groei;
- Betrokkenheid en enthousiasme aanmoedigen onder collega’s om te werken aan de doelstellingen van het bedrijf en op hun best te presteren.
Wat biedt onze klant in ruil voor je inzet?
- Je kan rekenen op een uitdagende en boeiende job met veel autonomie en met een internationale invloed;
- Als deel van een internationale groep krijg je bovendien ruimte en kansen om jezelf te ontplooien en verder te ontwikkelen;
- De bedrijfscultuur wordt door jouw toekomstige, enthousiaste collega’s omschreven als informeel en met een familiaal karakter;
- Uiteraard mag je rekenen op een marktconform loonpakket dat op basis van jouw ervaring wordt samengesteld.
Expected salary
Location
Zedelgem, Flandre-Occidentale
Job date
Tue, 09 Jul 2024 22:08:22 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.