HRBP Vlaanderen

Job title:

HRBP Vlaanderen

Company:

Talentus

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor retail en een talent voor het ondersteunen van managers en hun teams? Als HR Business Partner ben je de schakel tussen de managers van de parafarmacie en apotheek, hun teams, districten en de HR-afdeling. Je bouwt sterke relaties op met je interne klanten en begeleidt hen op verschillende gebieden van human resources.Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als Single Point of Contact (SPOC) voor de winkels in Vlaanderen en Brussel;
• Ondersteunen van managers bij het begrijpen en implementeren van zakelijke en HR-doelstellingen;
• Beantwoorden van HR-vraagstukken en gebruik maken van de technische expertise van gespecialiseerde HR-diensten;
• Zorgen voor de correcte implementatie van HR-processen;
• Analyseren en opvolgen van HR-KPI’s voor de afdelingen;
• Deelnemen aan verbeterings- en innovatieve projecten binnen het HR-team.

Onze klant is een dynamisch en snelgroeiend bedrijf, actief in de parafarmacie- en apotheeksector, met vestigingen in België en daarbuiten. Ze staan bekend om hun innovatieve aanpak en streven ernaar hun klanten de beste zorg en service te bieden. Met de uitbreiding van hun activiteiten in Vlaanderen en Brussel, zijn ze op zoek naar een gedreven HR professional om hun team te versterken.Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor retail en een talent voor het ondersteunen van managers en hun teams? Als HR Business Partner ben je de schakel tussen de managers van de parafarmacie en apotheek, hun teams, districten en de HR-afdeling. Je bouwt sterke relaties op met je interne klanten en begeleidt hen op verschillende gebieden van human resources.Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als Single Point of Contact (SPOC) voor de winkels in Vlaanderen en Brussel;
• Ondersteunen van managers bij het begrijpen en implementeren van zakelijke en HR-doelstellingen;
• Beantwoorden van HR-vraagstukken en gebruik maken van de technische expertise van gespecialiseerde HR-diensten;
• Zorgen voor de correcte implementatie van HR-processen;
• Analyseren en opvolgen van HR-KPI’s voor de afdelingen;
• Deelnemen aan verbeterings- en innovatieve projecten binnen het HR-team.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn als HR Business Partner bij onze klant?

• Uitstekende vaardigheden in actief luisteren, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak;
• Aangepaste communicatievaardigheden voor verschillende contexten en ontvangers;
• Autonoom beheer van prioriteiten en respecteren van deadlines;
• Een diploma in HR of een gelijkwaardig diploma;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie is vereist;
• Goede kennis van sociale wetgeving is eveneens belangrijk;
• Nederlandstalig met een goede beheersing van het Frans;
• Ervaring in de retail is een pluspunt.

Wat kun je verwachten in ruil voor je inzet?

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf met vestigingen in België en daarbuiten;
• Een omgeving waar jouw input en ideeën gewaardeerd worden;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan innovatieve HR-projecten;
• Een competitief salaris met een firmawagen en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €7;
• Een inspirerende werkomgeving met een focus op teamspirit en samenwerking.

Expected salary

Location

Flandre

Job date

Sat, 03 Aug 2024 22:15:29 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.