HRBP Specialist – Apprenticeship

Job title:

HRBP Specialist – Apprenticeship

Company:

AXA

Job description

Contrat : Apprentissage ou Professionnalisation

• Durée : 12 à 24 mois
• Localisation : Paris 17ème + Télétravail

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :– Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;– Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :– Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;– Soutenir et encourager l’innovation au sein d’AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;– Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :– Group IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ;– Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;– Group Data & Technology Innovation (REV) : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;– Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;– Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;– General Secretary & Risk Office : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.– Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

• AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Group Operations Transformation/HR Business Partnering au sein de l’équipe des Global HRBP. Pour un périmètre de 3 000 collaborateurs, répartis dans 16 pays (Europe, Asie, US et Maroc), notre équipe a pour reponsabilités principales :· D’agir en tant que partenaire stratégique et agent du changement pour permettre l’atteinte des objectifs business, et la mise en œuvre de la transformation culturelle de l’entreprise et d’une excellente expérience collaborateur· Construire une relation de confiance à long terme avec les Business Leaders, agir en tant que «conseiller personnel», et permettre le développement de nos équipes de Leadership· En tant qu’équipe RH, déployer les politiques et processus RH au sein des Divisions, en garantissant une expérience collaborateur équitable et cohérente, avec le soutien des Centres d’Expertise (L&D, People Acquisition, C&B, Workforce Evolution, Diversity & Inclusion, Social Relations & Legal HR)Rattaché(e) à un Global HRBP, vous accompagnerez l’ensemble de l’équipe et aurez pour missions principales :o Collecte des roadmaps des CoEs (Center of Expertise)o Définition des actions et leviers prioritaireso Suivi des indicateurs et ajustements nécessaires– Dans un contexte de Transformation :o Nous aider à structurer l’actualité RH en travaillant étroitement avec nos CoEs et en optimisant l’utilisation de nos outils collaboratifso Travailler à l’harmonisation de nos gouvernances et mode de collaboration avec les CoEso Rationnaliser et structurer les outils d’aide à la décision et les reportings RH utiles à l’analyse organisationnelle– Contribuer activement à l’organisation et la coordination de l’ensemble de nos process RH annuels :o Organisation des People Reviewso Goal setting : fixation des objectifso Suivi des KPIs RH– En fonction de l’actualité, contribuer à différents projets transverses récurrents ou ad-hoc. Par exemple :o Changements organisationnelso Transformation culturelleo D&I et Well-Beingo Global Learning, Leadership Development et Programmes fonctionnelso Suivi de l’implémentation des organisations globales et amélioration continue du Global Manager kito Employee experienceo Suivi des sujets d’actualité avec le service juridique– Assurer le suivi de la communauté des alternants & stagiaires chez AXA GO (environ 70 personnes):o Être le point de contact des alternants & stagiaires sur divers sujets RH (exemples : onboarding/offboarding, well being, suivi de carrière, formation, mobilité, administration du personnel, etc.) ;o Entretiens de mi et fin de parcours– Être le point de contact entre l’Administration du Personnel et l’équipe HRBP : Suivi des périodes d’essai, des reports de congés, Suivi des requetes Silva– Accompagner les Global HRBPs dans la construction et l’animation des familles professionnelles inter-entités du Groupe AXA– Réaliser une veille active sur les pratiques innovantes et événements RHVos missions seront alors susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité (RH et Groupe) et de vos aspirations.…Vous développerez :– Votre expérience de RH Généraliste– Vos connaissances sur les problématiques d’une population IT et selon les spécificités de leurs contrats (CDI, CDD, alternants, etc.)– Vos connaissances des processus annuels– Votre anglais professionnel– Votre agilité à travailler dans un environnement complexe et matriciel– Votre aisance relationnelle– Votre gestion de sujets sensiblesQualificationsVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :– Evoluer dans un environnement international et multiculturel– Collaborer avec divers centres de compétences– L’innovation et l’IT de manière généraleVous justifiez d’une première expérience en stage et/ou en alternanceCompétences comportementales / Soft skills:– Sens du service et proactivité– Travailler en équipe et de manière transverse– Rigueur, sens de l’organisation et autonomie– Capacité à communiquer avec aisance et clarté– Adaptabilité et agilité– CuriositéCompétences techniques / Hard skills:– Droit du travail et réglementation(s)– Mener un entretien et faire un feedback constructif– Appétences pour les chiffres (reporting par exemple)Langues : Anglais (lu,parlé,écrit)Outils informatiques :

• Office 365 ;

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZDepuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).

Expected salary

Location

Paris

Job date

Sat, 29 Jun 2024 22:35:56 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.