Job title:
HRBP- HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER SENIOR
Company:
Marlex Great People
Job description
We are an International Recruitment Firm with more than 25 years of experience in the HR business. We are a company passionate about people and we strongly believe that Great People is what makes Great Companies.Our mission is to help build a more prosperous future for organizations by recruiting the best talent for them.Job descriptionDesde Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría global líder, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales . Actualmente requieren incorporar en su equipo un HR Business Partner en Madrid.¿Cuál será tu misión en la empresa?Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa. El perfil seleccionado se encargará de:
- Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de HR.
- Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
- Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría)
- Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Recruitment y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Recruitment.
- Controlar junto con Dirección de HR el cumplimiento del Budget de personal.
- Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, juntamente con el equipo de Talent y Dirección.
- Asesorar y coordinar con el equipo de Management y Talent las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño,
- Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
Clima Laboral y Compromiso de los Empleados:
- Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
- Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
- Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Pertenecer a una compañía establecida en el sector.
- Contrato: indefinido.
- Salario competitivo.
- Horario flexible: De 8:30 a 18h ( 1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h
- Posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.
RequirementsEres el/la candidato/a ideal si…
- Cuentas con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Mas de 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en un rol de HRBP o consultoría interna.
- Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
- Nivel de inglés alto, muy valorable.
- Disponibilidad para viajar.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples prioridades de manera eficaz.
- Eres una persona orientada a negocio, con capacidad de pensamiento estratégico y ética profesional.
Expected salary
Location
Madrid
Job date
Wed, 29 May 2024 00:56:51 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.